С 1 марта 2025 г. в Трудовом кодексе РФ будет закреплена обязанность работодателя компенсировать работнику при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Сейчас выплата этой компенсации предусмотрена Постановлением Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 N 56-П.
Подробнее:
Последние изменения: Привлечение к работе в выходные и праздничные дни;
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
