С 1 марта 2025 г. в Трудовом кодексе РФ будет закреплена обязанность рабо­тодателя компенсировать работнику при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие празд­ничные дни.

Сейчас выплата этой компенсации предусмотрена Постановлением Консти­туционного Суда РФ от 06.12.2023 N 56-П.

Подробнее:

Последние изменения: Привле­чение к работе в выходные и праздничные дни;

Готовое решение: Как произве­сти окончательный расчет с ра­ботником при увольнении