Минтруд России обратил внимание, что никакие причины не позволяют работо­дателю задержать работника по истече­нии срока предупреждения об увольне­нии.

Позиция министерства отражена:

Готовое решение: Как оформить увольнение работника по соб­ственному желанию;

Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска