Определена периодичность проведения обязательных профилактических визитов в отношении объектов контроля, отнесенных к категориям значительного, среднего и умеренного риска, а также объектов III и IV классов опасности.
Эта периодичность применяется при любых видах государственного (муниципального) контроля (надзора).
Последние изменения: Проверки Ростехнадзора (осуществление Ростехнадзором контроля (надзора))
Готовое решение: Как МЧС России контролирует соблюдение организациями требований пожарной безопасности
С 1 марта 2026 г. вводят обязательную отработку с наставником для выпускников-медиков по специальностям, определяемым Минздравом России.
Требование не распространяется на лиц, которые до указанной даты завершили обучение по основным профессиональным образовательным программам или впервые прошли первичную (в т.ч. специализированную) аккредитацию специалиста.
Обзор: «Обязательная отработка для медиков и фармацевтов: закон опубликован»
Путеводитель по кадровым вопросам.
В отношении несовершеннолетних работников предусмотрена возможность резервирования или определения числа рабочих мест для трудоустройства.
Готовое решение: Как регулируется резервирование (квотирование) рабочих мест для молодежи
Роструд разъяснил, что условие об оплате наставничества нужно включать в соглашение с работником независимо от того, установлены ли правила оплаты наставничества в ЛНА работодателя.
Готовое решение: Как установить наставничество в организации
С 1 марта 2026 г. вводится новое основание увольнения иностранных работников – приведение их численности в соответствие с региональными ограничениями.
Последние изменения: Увольнение иностранца
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
Установлена допустимая доля иностранных работников на 2026 г. Квоты изменились как в общем по стране (с исключениями), так и для отдельных регионов.
Привести в соответствие численность иностранных работников, превышающую эту долю, необходимо было до начала 2026 г. За нарушение установлена административная ответственность.
Последние изменения: Увольнение иностранца
Готовое решение: Как получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
Учет исполнения квоты в двойном размере за одно рабочее место распространен на случай трудоустройства определенных категорий ветеранов-участников СВО.
Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
С 1 марта 2026 г. отдельная квота на инвалидов устанавливается не только для филиалов и представительств, но и для иных обособленных структурных подразделений работодателя, расположенных в других субъектах РФ.
Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
Конституционный суд РФ постановил, что на присужденную работнику в связи с несчастным случаем на производстве сумму компенсации морального вреда за период неисполнения работодателем судебного решения начисляются проценты по ч. 1 ст. 236 ТК РФ.
Последние изменения: Ответственность работодателя за задержку зарплаты
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работодатель за нарушение трудового законодательства и прав работника как стороны трудового договора
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность работодателя при несчастном случае на производстве
Определена периодичность проведения обязательных профилактических визитов в отношении объектов контроля, отнесенных к категориям значительного, среднего и умеренного риска.
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о проверках (контрольных (надзорных) мероприятиях) ГИТ
Справка: Проверки (контрольные и надзорные мероприятия) ГИТ
