Охрана труда и техника безопасности

Нормы выдачи СИЗ и смывающих средств установлены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н. Правила обеспечения определены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н. Указанные правила относят к компетенции работодателя разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил.

Читать далее…

Полагаем, что пожарная сигнализация должна быть установлена и в первом и во втором случае.
Систему пожарной сигнализации нужно устанавливать на объектах, где пожар может привести к травматизму и (или) гибели людей (ч. 2 ст. 54 Технического регламента о пожарной безопасности).
Перечень таких объектов вы можете найти в таблицах 1 — 4 разд.

Читать далее…

Нет, непосредственно нормы выдачи спецодежды в трудовом договоре прописывать не обязательно, поскольку законом это не предусмотрено. Спецодежда относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ). Нормы выдачи СИЗ вы должны при соблюдении специального порядка установить в локальном нормативном акте. С этим актом работник, которому полагаются СИЗ, должен быть ознакомлен под подпись (ч.

Читать далее…

Если с пострадавшим не был заключён трудовой договор, и он не участвовал в производственной деятельности ИП, обязанности по расследованию несчастного случая у индивидуального предпринимателя отсутствуют (ст. 227 ТК РФ).
Если же лицо фактически выполняло работу по поручению ИП, но без оформления трудового договора, и имеются признаки трудовых отношений, такие отношения могут быть признаны судом трудовыми.

Читать далее…

Специалист работал в офисе. В кабинете при повороте спинки кресла он упал и ударился затылком о деревянный шкаф, из-за чего потерял сознание. Позднее он обратился в больницу, где подтвердили получение травмы головы. Сотрудник сообщил о случившемся работодателю. Поскольку тот ничего не предпринял, специалист обратился в суд.
Апелляция и кассация сочли бездействие организации незаконным.

Читать далее…

Изменят порядок предоставления декларации СОУТ. В частности, с 1 марта 2027 года документ можно будет направить только путем заполнения электронной формы через личный кабинет на Госуслугах. Сейчас декларацию подают в ГИТ лично, направляют почтой или пересылают информацию на сайте Роструда.
Уточнят основания для отказа в принятии декларации. В частности, документ не примут, если указать недостоверные данные либо отметить рабочие места, на которых специалистам предоставляют гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда.

Читать далее…

Планируют скорректировать список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований.
Хотят добавить новый критерий. Он станет срабатывать, если организация сотрудничает более чем с 10 физлицами (ИП), которые платят НПД. При этом каждый из них получает от организации в среднем за месяц свыше 25 тыс. руб., а в предыдущем квартале они совместно работали по трудовому договору на одну компанию или ИП.

Читать далее…

Предоставлять информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов нужно ежемесячно до 10-го числа включительно. Ведомство разъяснило: поскольку в этом году 10 октября – нерабочий день (суббота), отчитаться перед службой занятости следует не позже понедельника 12 октября.

Документ: Письмо Минтруда России от 31.07.2026 N 16-5/ООГ-947

Нет, закон не предусматривает такой возможности.
Отметим, Роструд и ранее отмечал, что именно работодатель должен обеспечивать персонал СИЗ. Если работники будут покупать их сами, это нарушение.

Подборка : «Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026

Сроки носки и эксплуатации СИЗ определяют по правилам. Ведомство указало, что они не предусматривают возможность продления этих сроков.
Отметим, аналогичное мнение уже высказывал Роструд.

Документ: Письмо Минтруда России от 21.07.2026 N 15-2/ООГ-1263