Охрана труда и техника безопасности - РайТ

Взносы на травматизм: суды поддержали переквалификацию договоров ГПХ в трудовые

18.11.2025
< 1 мин.
5

СФР посчитал, что отношения между организацией и физлицами трудовые, а не гражданско-правовые, и включил выплаты в базу по страховым взносам на травматизм.
Две инстанции согласились с проверяющими. Они учли, в частности, такие факты:
— договоры подряда однотипные;
— предмет договора – оказание услуг по учету грузов специалистом со спецпрофобразованием и свидетельством;
— заказчик вправе контролировать ход оказания услуг и выдавать подрядчику предписания об устранении отступлений от задания или иных требований;
— физлица вовлечены в производственный процесс (работу выполняли в определенные часы и дни, оплату получали исходя из отработанных часов, в т.ч.

СОУТ и обучение по охране труда: Минтруд станет информировать работников через Госуслуги

18.11.2025
< 1 мин.
8

С 21 ноября 2025 года персонал сможет получать сведения о проведении спецоценки условий труда и прохождении обучения по охране труда новым способом. Минтруд станет направлять информацию сотрудникам (в том числе проактивно) в их личные кабинеты на Госуслугах.
Напомним, работодатель все равно должен знакомить с результатами СОУТ под подпись в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета.

Как действовать, если профстандарт (20.001) утрачивает силу с 01.03.26 г. и утверждается новый профстандарт (20.001)? Профстандарт 20.001 применен в нашей организации.

12.11.2025
2 мин.
4

Вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников, а также автоматического изменения их обязанностей (Письма Минтруда России от 01.08.2017 N 14-2/ООГ-6197, от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253, п. 11.1 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации (утв. ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России)).
Внедрение профессионального стандарта также не может быть основанием для изменения условий заключенного трудового договора по инициативе работодателя в соответствии со ст.

Суды согласились с наказанием за отказ от медосмотра

22.10.2025
< 1 мин.
6

Специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил.
Три инстанции поддержали работодателя. Сотруднику следовало пройти медосмотр по направлению организации, эта обязанность предусмотрена в должностной инструкции.

Вопрос о нормах выдачи СИЗ (медицинское учреждение) по приказу Минтруда № 767н. Если нет должностей в перечне, можно ссылаться на другие приказы, например, № 777н от 01.09.2010, № 65 от 29.01.1988, или строго нужно придерживаться единым нормам Минтруда 767н?

22.10.2025
2 мин.
9

Если профессия (должность) отсутствует в Единых типовых нормах в соответствии с профессией (должностью) работника, руководствуйтесь всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и оценки профрисков, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ. Если профессия (должность) отсутствует в Единых типовых нормах в соответствии с профессией (должностью) работника, вы можете использовать наименование профессий (должностей) и относящиеся к ним характеристики, указанные в профстандартах (в случае их отсутствия — в квалификационных справочниках).

Если у руководителя подразделения (участка) не истек срок обучения по охране труда (3 года), может ли он работать при переводе в другую организацию без повторного обучения или руководитель новой организации обязан его направить в учебный центр повторно? Условия труда не будут изменены и название должности.

23.09.2025
< 1 мин.
7

Для того, чтобы не направлять на обучение требуется соблюсти два условия:
1 — если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности;
2 — должен состояться перевод.
Минтруд России разъяснил, что условия труда работника сохранены, если остались прежними условия на его рабочем месте и рабочее оборудование (п.

Минпросвещения: примерные штатные нормативы численности работников образовательных организаций, направленные письмом от 23.06.2025 N ОК-1835/08, имеют рекомендательный характер

15.09.2025
< 1 мин.
17

Сообщается также, что использование примерных штатных нормативов в отношении должности советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями имеет определенные особенности.
В частности, отмечено, что в случае принятия решения о введении в общеобразовательных организациях субъекта РФ на основании примерных штатных нормативов дополнительных ставок советников по воспитанию расходы на обеспечение деятельности указанных советников по воспитанию осуществляются за счет средств бюджета субъекта РФ или бюджетов органов местного самоуправления.

Может ли работодатель обеспечить нового работника б/у СИЗ (например, костюм после стирки), если они подходят работнику по размеру?

09.09.2025
< 1 мин.
7

На наш взгляд, выдача вновь принятому сотруднику СИЗ, бывших в употреблении, действующим законодательством не предусмотрена.

Подборка: Вопрос: Уволившийся обязан вернуть выданные ему СИЗ, срок эксплуатации которых не истек, а организация имеет право (за исключением некоторых СИЗ) перевести их в дежурные. Можем ли мы выдать такие СИЗ при условии надлежащего состояния и обеспечения полноценной защитой трудоустраивающимся по такой же должности?

Роспотребнадзор рассказал о гигиене в офисах

03.09.2025
< 1 мин.
10

Чтобы снизить риск возникновения инфекций и улучшить самочувствие персонала, советуют вовремя обслуживать фильтры кондиционеров и поддерживать оптимальную температуру не ниже 21 °C. Не следует направлять поток воздуха на сотрудников.
Работникам рекомендуют соблюдать ряд простых правил:
переобуваться в сменную обувь в офисе;
протирать рабочий стол влажной салфеткой в начале дня;
перед обедом мыть руки с мылом или использовать дезинфицирующие средства;
не касаться глаз, носа и рта без гигиенической обработки;
при кашле прикрывать рот сгибом локтя или одноразовой салфеткой (ее нужно сразу выбросить, а затем вымыть руки).

Пожарная безопасность: Противопожарный инструктаж

08.08.2025
< 1 мин.
13

МЧС России дало разъяснения о применении нового порядка обучения мерам пожарной безопасности, который вводится в действие с 1 сентября 2025 г.
Последние изменения: Обеспечение пожарной безопасности

Заказать звонок