Новости

Подходы к определению класса опасности не распространяются на препаративные формы пестицидов и агрохимикатов.
МР предназначены для специалистов Роспотребнадзора, а также могут быть использованы медицинскими, научно-исследовательскими и образовательными организациями, занимающимися оценкой опасности химических веществ.
МР могут применяться в том числе при оценке и определении класса опасности химических веществ и смесей в соответствии с Согласованной на глобальном уровне системой классификации и маркировки химической продукции (СГС), при подготовке отчета о химической безопасности новых химических веществ в составе продукции в рамках процедуры нотификации, при разработке паспортов безопасности на химическую продукцию.

Читать далее…

В пункт 10 Порядка оказания медицинской помощи пациентам с врожденными и (или) наследственными заболеваниями, утвержденного приказом Минздрава России от 21 апреля 2022 г. N 274н внесены следующие изменения:
После слов «нарушения обмена тирозина — Е70.2 МКБ-10 (тирозинемия);» включены слова: «другие нарушения обмена ароматических аминокислот — Е70.8 МКБ-10 (дефицит декарбоксилазы ароматических L-аминокислот (AADC);» после слов «недостаточность карнитин/ацилкарнитинтранслоказы;» включены слова «X-сцепленная адренолейкодистрофия)».

Читать далее…

В Порядок, утвержденный приказом Минобрнауки от 13 августа 2019 г. N 602, внесены правки юридико-технического характера.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2026 года.

Документы: Приказ Минобрнауки России от 18.12.2025 N 1026 «О внесении изменений в Порядок приема лиц на подготовительные отделения федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, утвержденный приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 13 августа 2019 г.

Читать далее…

Письмом направлены, в частности:
Методические рекомендации по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования в 2026 году;
Методические рекомендации по организации и проведению государственного выпускного экзамена по образовательным программам среднего общего образования в 2026 году;
Сборник форм для проведения государственного выпускного экзамена по образовательным программам среднего общего образования в 2026 году;
Методические рекомендации по подготовке и проведению единого государственного экзамена в пунктах проведения экзаменов в 2026 году;
Сборник форм для проведения единого государственного экзамена в 2026 году и пр.

Читать далее…

Приказом утверждены:
перечень профессий среднего профессионального образования, необходимых для осуществления деятельности в области информационных технологий;
перечень специальностей среднего профессионального образования, необходимых для осуществления деятельности в области информационных технологий;
перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, необходимых для осуществления деятельности в области информационных технологий.
Перечни утверждены в соответствии с абзацем первым пункта 25.3 Положения о государственной аккредитации российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.

Читать далее…

Постановление о привлечении к административной ответственности, в частности, в виде штраф1) а может быть обжаловано лицом, привлеченным к ответственности, или его защитником (адвокатом или иным лицом) (ч. 1 ст. 25.1, ч. 1, 2 ст. 25.5, ч. 1 ст. 30.1 КоАП РФ).
Каких-либо особенностей в порядке обжалования разных штрафов за нарушение правил парковки не существует.

Читать далее…

Взыскать с работника излишне выплаченную зарплату можно только в следующих случаях (ч. 4 ст. 137 ТК РФ):
1) допущена счетная ошибка;
2) органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
3) заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Читать далее…

Специалист добирался на работу на личном транспорте. Из-за сильного мороза он 5 ч не мог завести автомобиль и прибыл с опозданием на 4,5 ч. Его уволили за прогул.
Три инстанции не увидели грубого нарушения в действиях работника. Он уведомил руководство о неисправности автомобиля из-за холода, а после того, как ее удалось устранить, сразу прибыл на работу.

Читать далее…

На январские праздники работник улетел в другой город. Обратный рейс отменили, поскольку аэропорт вылета закрыли из-за сильного снегопада. Работник получил справку об отмене полета и перебронировал билет на ближайшую доступную дату. Из-за пропуска 4 рабочих дней работодатель уволил специалиста за прогул.
Суды не согласились с наказанием. Нарушение авиасообщения между городами было подтверждено, о нем писали в СМИ.

Читать далее…

Сотрудник совершил прогул. Организация издала 2 приказа: сначала о применении взыскания в виде увольнения, а на следующий день – о расторжении трудового договора по форме Т-8. Работник обратился в суд.
Первая инстанция и апелляция сочли, что сотрудника дважды наказали за один проступок. Однако кассация с ними не согласилась. Хотя работодатель и издал 2 приказа, но применил к сотруднику за прогул только одно взыскание – увольнение.

Читать далее…