С 1 июля 2025 года не облагают НДС бесплатную передачу товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд СВО в пользу воинских частей (организаций) ВС РФ и др. Передающая сторона может учесть переданное (кроме денег) в расходах по налогу на прибыль.
Минфин пояснил: бесплатную передачу может подтвердить первичный документ, которым оформили этот факт хозяйственной жизни.
Налоговики сообщили, что внешнее ПО пока не готово для перехода с НДС 20 на 22%. Поэтому они поручили территориальным инспекциям в I квартале 2026 года информировать налогоплательщиков о повышении НДС и формировании отчетности с новой ставкой, а не контролировать правильность ее отображения в фискальных документах ККТ.
Разработчики ККТ должны завершить доработку ПО ККТ к концу 2025 года, после чего пользователям надо установить обновления.
С 01.01.2026 электронные формы накладной и акта о выполнении работ (оказании услуг) отменят. ТОРГ-12 и акты на бумаге можно будет использовать и в 2026 г.
Обоснование
С 01.01.2026 электронные формы накладной и акта о выполнении работ (оказании услуг) отменят. ТОРГ-12 и акты на бумаге можно будет использовать и в 2026 г.
Полагаем, что можно учесть данный расход в целях налогообложения прибыли (подп. 19.6 п. 1 ст. 265 НК РФ). Какие подтверждающие документы необходимо оформить и запросить у ДОСААФ прописаны в обосновании данного письма.
Обоснование
Можно ли учесть перечисления в ДОСААФ в расходах по налогу на прибыль по подп. 19.6 п.
Работодатель не вправе запрещать работникам использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в тот или иной период рабочего года. При составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать мнение работников.
Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
В первую очередь убедитесь, что работодатель может удостоверить доверенность, которую выдает работник. Это возможно только в ряде предусмотренных законом случаев.
Правила, по которым составляется доверенность, удостоверяемая затем работодателем, в целом такие же, как и для других доверенностей.
Организация-работодатель может удостоверить доверенность, которую ее работник выдает, в частности, чтобы представитель мог:
получать платежи, связанные с трудовыми отношениями, включая заработную плату (п.
Сотрудник получил травму из-за несчастного случая на производстве. Суд обязал организацию компенсировать ему моральный вред. Деньги специалисту выплатили, но не сразу. Он потребовал начислить проценты по ст. 236 ТК РФ за задержку. Суды разделились во мнениях.
КС РФ указал: неважно, из-за каких неправомерных действий или бездействий работодателя присудили компенсацию морального вреда.
Предложили закрепить в ТК РФ, что испытание при приеме на работу нельзя устанавливать женщинам, у которых есть дети до 3 лет. Сейчас ограничение действует, пока ребенку не исполнится полтора года.
По мнению авторов проекта, расширение гарантии позволит упростить матерям возвращение в профессию.
Поправки могут вступить в силу со дня официального опубликования в качестве закона.
Закреплено, что отбор проб и проведение исследований на наличие возбудителя сибирской язвы в атмосферном воздухе (в объектах окружающей среды) осуществляют организации, имеющие лицензию на проведение работ с микроорганизмами I — II групп патогенности (опасности).
Документы: «МР 2.1.1.0402-25. 2.1.1. Планировка и застройка населенных мест. Изменения N 1 в МР 2.1.1.0358-24 «Методические рекомендации по подготовке проекта санитарнозащитной зоны».
Методика определяет порядок оценки эффективности услуг по комплексной реабилитации и абилитации детей-инвалидов, оказываемых реабилитационными организациями, федеральными учреждениями, подведомственными Министерству труда и социальной защиты РФ и реализующими электронный сертификат для оплаты услуг по комплексной реабилитации и абилитации детей-инвалидов, являющимися участниками пилотного проекта.
Настоящий приказ действует по 31 декабря 2028 года.
