В Обществе даты выплаты заработной платы установлены 10 числа и 25 числа. Данные сведения зафиксированы в ПВТР, Положении об оплате труда и Коллективном договоре. В трудовом договоре с работником имеется лишь оговорка, что «сроки выплаты заработной платы согласно ПВТР, Коллективного договора». Работодатель хочет изменить сроки выплаты с 01.01.2026г. На следующие даты: 12 и 27 число соответственно. Является ли изменение даты выплаты заработной платы существенным условием договора?
- 15.12.2025
- 2 мин.
- 1
С точки зрения практики, нет. В кадровой практике иногда эксперты указывают, что может расцениваться как изменение условий труда.
Конкретные даты выплаты установите в ПВТР, коллективном или трудовом договоре (ст. 136 ТК РФ, Письмо ГИТ в г. Москве от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661).
Для изменения срока, установленного ЛНА, достаточно приказа руководителя.


