Новости

ФНС сообщила, что с 1 ноября 2025 года нельзя будет обращаться в налоговую через операторов ЭДО, каким образом теперь необходимо будет взаимодействовать с ФНС? Как надо будет сдавать отчеты?

17.07.2025
2 мин.
20

С 1.11.2025 изменится формат обращения в налоговый орган, который будет принимать только формализованные (форматы которых утверждены ФНС) документы от налогоплательщиков (декларации, ответы на требования). Обращение в произвольной форме через операторов ЭДО в налоговый орган станет невозможным. Обратиться в произвольной форме (написать письмо и т.д.) ЮЛ смогут через личный кабинет на сайте ФНС, а ФЛ – через кабинет госуслуг.

Временный перевод сотрудников к другому работодателю: Минтруд хочет продлить правила на 2026 год

17.07.2025
< 1 мин.
10

Предложили уточнить срок действия особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. В документе есть, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. Применять особенности хотят до 1 января 2027 года. Их действие продлевали уже не раз. Сейчас закреплен срок – до 1 января 2026 года.
Напомним, работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости.

Ребенку сотрудника выдан подарок в денежной форме. Нужно ли удерживать НДФЛ?

17.07.2025
2 мин.
11

По нашему мнению, НДФЛ с денежных подарков при превышении необлагаемого лимита удержите непосредственно при выплате (передаче) денежных средств (ст. 226 НК РФ).
Освобождение от НДФЛ стоимости подарка ребенку не предусмотрено Налоговым кодексом РФ.
Безвозмездная передача подарков работникам (в том числе бывшим), их детям, а также контрагентам является дарением.

Суды напомнили: при увольнении по результатам испытания не нужно соблюдать процедуру для взысканий

17.07.2025
< 1 мин.
11

Дистанционщика приняли на работу с испытательным сроком. Он пропускал совещания, не реагировал на письма либо отвечал не вовремя, плохо выполнял задания. Комиссия работодателя признала, что специалист не прошел испытание. Он решил оспорить расторжение трудового договора. Указал в том числе на нарушение порядка увольнения.
Суды встали на сторону организации.

Подъем и перемещение тяжестей несовершеннолетними работниками: новые нормы с 1 марта 2026 года

17.07.2025
< 1 мин.
11

Минтруд утвердил новые предельные нормы допустимой массы груза для работников до 18 лет. Документ содержит ограничения, аналогичные действующим.
Так, постоянно в течение рабочей смены юноши 14 и 15 лет смогут вручную поднимать и перемещать груз весом максимум 3 кг, 16 и 17 лет – 4 кг. Для девушек эти нормы на 1 кг ниже.

Пособие по беременности и родам студенткам увеличат – Госдума приняла закон

17.07.2025
< 1 мин.
11

Выплату рассчитают по региональному прожиточному минимуму вместо стипендии, как сейчас (п. 3 ст. 1 проекта). Как отмечали в правительстве, сумма пособия за 140 дней декретного отпуска вырастет до 90 тыс. руб. в среднем по стране. Точный размер будет зависеть от субъекта РФ.
Поддержку предоставят из федерального бюджета. Ее получат будущие мамы – студентки очной формы обучения в вузах, колледжах, учреждениях дополнительного профобразования и научных организациях (пп.

Подъем и перемещение тяжестей несовершеннолетними работниками: новые нормы с 1 марта 2026 года

16.07.2025
< 1 мин.
10

«Минтруд утвердил новые предельные нормы допустимой массы груза для работников до 18 лет. Документ содержит ограничения, аналогичные действующим.
Так, постоянно в течение рабочей смены юноши 14 и 15 лет смогут вручную поднимать и перемещать груз весом максимум 3 кг, 16 и 17 лет – 4 кг. Для девушек эти нормы на 1 кг ниже.

Пособие по беременности и родам студенткам увеличат – Госдума приняла закон

16.07.2025
< 1 мин.
12

«Выплату рассчитают по региональному прожиточному минимуму вместо стипендии, как сейчас (п. 3 ст. 1 проекта). Как отмечали в правительстве, сумма пособия за 140 дней декретного отпуска вырастет до 90 тыс. руб. в среднем по стране. Точный размер будет зависеть от субъекта РФ.
Поддержку предоставят из федерального бюджета. Ее получат будущие мамы – студентки очной формы обучения в вузах, колледжах, учреждениях дополнительного профобразования и научных организациях (пп.

Можно ли внести изменения в положение о премировании?

07.07.2025
2 мин.
7

Законом не установлены случаи выплаты работникам премии. Вы можете, а иногда обязаны премировать работника в соответствии с действующей у вас системой оплаты труда и премирования.
По вопросу внесения изменений работодателем в ЛНА о премировании существуют разные мнения.
Среди консультантов ведомства нет единодушия по спорным вопросам. Впрочем, это естественно при таком нечетком правовом регулировании.

Должен ли работодатель возместить расходы на проживание в жилом помещении в командировке на основании квитанции-договора без кассового чека?

07.07.2025
2 мин.
6

Работодатель обязан возместить командированному работнику расходы на наем жилого помещения (абз. 3 ч. 1 ст. 168 ТК РФ):
на территории РФ, за исключением случаев, когда работнику предоставляется бесплатное жилое помещение (п. 14 Положения о служебных командировках);
на территории иностранных государств (п. 21 Положения о служебных командировках).
Порядок возмещения расходов, связанных с командировкой, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ч.

Заказать звонок