Указанная антидемпинговая мера была введена Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 22 сентября 2020 г. N 115.
Настоящее решение вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования, но не ранее 24 октября 2025 г.
Документ: Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 14.10.2025 № 95
Антидемпинговая пошлина не взимается в отношении алюминиевой фольги, изготавливаемой производителем Xiamen Xiashun Aluminium Foil Co., Ltd., при наличии у декларанта такого товара на дату регистрации декларации на товары сертификата производителя по установленной форме (приводится в приложении к настоящему Решению), подписанного уполномоченным сотрудником указанного производителя и заверенного печатью такого производителя, и при заявлении сведений о таком сертификате в декларации на товары.
Согласно ст. 111 АПК РФ, суд вправе отнести все судебные расходы по делу на лицо, злоупотребляющее своими процессуальными правами или не выполняющее своих процессуальных обязанностей, если это привело к срыву судебного заседания, затягиванию судебного процесса, воспрепятствованию рассмотрению дела и принятию законного и обоснованного судебного акта, либо не признать понесенные им судебные издержки необходимыми (п.
Квалификационная комиссия — это коллегиальный орган, созданный работодателем для оценки профессиональных компетенций сотрудника, приобретенных в процессе работы или дополнительного обучения. Ее цель — присвоение очередного разряда экзаменуемому.
Тарифно-квалификационная комиссия создается приказом работодателя в произвольной форме.
Уволить сотрудника за непрохождение экзамена не может, просто остается предыдущий разряд.
Обоснование:
Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников (ч.
Арендатор хотел прекратить договор, но не явился для подписания акта приема-передачи помещений. Арендодатель продолжал начислять оплату, обратился в суд для взыскания.
Две инстанции частично поддержали требования, однако кассация отказалась удовлетворить иск.
Мнение судов:
— Нет надлежащих доказательств передачи объекта аренды.
— Договор возобновился на неопределенный срок.
Стороны заключили договор строительного подряда, цену определили в сметном расчете. Обязательства были выполнены на более высокую сумму, что отражено в актах приемки и справках о стоимости работ.
Из-за неполной оплаты подрядчик обратился в суд. Две инстанции взыскали деньги, но кассация направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
— Акты и справки подтверждают, что работы выполнены и приняты без замечаний по срокам, объему и качеству.
Нотариальное удостоверение решения садоводческого некоммерческого товарищества об избрании нового председателя не требуется.
Данный вывод основывается на том, что Федеральный закон от 29 июля 2017 г. N 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» не содержит положений, в соответствии с которыми указанные в вопросе решения подлежать нотариальному удостоверению.
Да, по нашему мнению, нарушения закона нет, т.к. неукомплектованность штата врачами свидетельствует о невозможности оказания услуг.
Договор о предоставлении платных медицинских услуг признается публичным договором, предполагающим, что медицинские услуги должны быть оказаны каждому обращающемуся лицу. Не допускается отказ медицинской организации (ИП, оказывающего медуслуги) от заключения договора при наличии возможности оказать соответствующие услуги.
Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, проживающим и осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации.
По мнению Министерства труда и социальной защиты РФ (письмо от 15.04.2016 N 17-3/ООГ-578), сотрудничество с такими гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений.
Особенности правового регулирования труда дистанционных работников определены главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Трудовой кодекс).
Вправе, но либо по соглашению с работодателем, либо в том случае, если состояние здоровья не позволяет продолжать работу. Если позволяет, то об увольнении по собственному желанию вы обязаны предупредить работодателя не позднее чем за две недели.
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
