Со специалистом расторгли трудовой договор за прогул. Он обратился в суд и указал, что работал удаленно с момента приема на должность. Претензий на этот счет ему не высказывали. После смены руководства вынуждали его уволиться.
Три инстанции сошлись во мнении: сотрудника следует восстановить. В организации сложился режим рабочего времени, отличный от того, что закреплен в трудовом договоре.
Предполагаем, не подавалось заявление по форме N Р13014.
За несвоевременное представление сообщения по форме С-09-3-2 организацию могут оштрафовать на 200 рублей, а её руководителя — на 300–500 рублей (п. 1 ст. 126 НК РФ, ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ).
Порядок закрытия филиала юрлица зависит от того, есть ли сведения о нем в уставе или нет.
С 1 декабря при определении суммы сбора на транспорт категории М1 нужно использовать новые коэффициенты. Они зависят в том числе от мощности двигателя. В итоге, например, для нового автомобиля с двигателем внутреннего сгорания объемом 1600 куб. см (мощность 257 л. с. – 189,023 кВт) сбор вырастет почти на 43%. Подробнее в нашем обзоре.
Поставщик и покупатель заключили 3-летний договор о передаче права на использование иностранных программ для ЭВМ. Так как на тот момент эти операции не облагались НДС, цену установили без налога. В соглашении также указали, что поставщик не может требовать доплаты, если неправильно квалифицирует сделку в целях НДС. Спустя год такие операции стали облагаться.
Выращивание растений в горшках на землях промышленного назначения не предусмотрено законодательством. Земли промышленного назначения предназначены для размещения промышленных объектов, их эксплуатации, а также для складирования промышленной продукции и сырья (ст. 85 Земельного кодекса РФ). Использование таких земель для сельскохозяйственных целей, включая выращивание растений, не допускается. Для ведения сельскохозяйственной деятельности, включая выращивание растений, предусмотрены земли сельскохозяйственного назначения (ст.
Планируют закрепить, что критерий срабатывает, если организация сотрудничает более чем с 35 физлицами и ИП, которые платят налог на профессиональный доход. При этом каждый из них:
• в среднем за месяц получает от организации не меньше 35 тыс. руб.;
• работает дольше 3 мес.;
• имеет долю дохода от компании 75% и более.
Общество не представило документы по запросу участника. Тот обратился в суд. Первая инстанция удовлетворила требование. После участник покинул ООО. Из-за этого апелляция и кассация отказали: он получил бухотчетность для определения действительной стоимости доли, права запрашивать иные документы у него нет.
По мнению ВС РФ, сведения, которые может получить бывший участник общества, не ограничиваются бухгалтерской и налоговой отчетностью.
В Законе об АО хотят закрепить запрет перечислять дивиденды держателям обыкновенных акций по решениям, которые нарушают права владельцев привилегированных бумаг. Условие – размер выплат по последним указан в уставе.
При несоблюдении запрета с компании можно будет взыскать неосновательное обогащение в виде денег, которые должны были получить привилегированные акционеры. Речь идет о выплатах за тот же период, за который АО перечислило дивиденды по обыкновенным бумагам.
Проверяющие решили, что учреждение незаконно выплатило зарплату главбуху за работу в выходные. Они утверждали, что необходимость привлечения его к работе не была документально подтверждена. Однако суд не согласился с этой позицией:
— в трудовом законодательстве нет определенной формы документа для привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
— учреждение оформило такой документ до начала работы, обосновав ее необходимость производственными целями;
— причины определяются локальными нормативными актами, коллективным или трудовым договором.
