Работник смог взыскать компенсацию морального вреда через суд, хотя ранее была выплата по соглашению
- 18.09.2024
- < 1 мин.
- 4
Сотрудник получил профзаболевание из-за долгого воздействия производственного шума. По соглашению с ним организация выплатила компенсацию морального вреда. Специалист решил, что она должна быть выше, и обратился в суд.
Три инстанции подтвердили, что основания для взыскания есть. Отметили, что наличие соглашения с работодателем не может ограничивать право истца на возмещение вреда.