Сотрудников предприятия обязали входить на территорию за 10 мин. до смены и на столько же позже выходить после нее. Один из специалистов через суд потребовал оплатить ему переработку.
Три инстанции сошлись во мнении: организация незаконно увеличила рабочий день на 20 мин. Она должна оплатить это время как сверхурочный труд.
Страхователь оспорил штраф СФР за несвоевременную подачу данных по 3 физлицам. При проверке сведений ЕФС-1, направленных 27 января, фонд выявил ошибки: лицевые счета застрахованных упразднены. Организация уточнила данные о СНИЛС 3 февраля.
Суд защитил страхователя:
— корректирующие сведения подали вовремя (в пределах 5-дневного срока);
— неполные или недостоверные сведения в контексте Закона о персонифицированном учете – это неотраженные или заведомо ложные данные о застрахованных, мешающие персонификации;
— в ЕФС-1 верно указали Ф.И.О.
Полагаем, что
1. Может ли АУ уменьшить доходы на оплату труда сотрудников и страховые взносы?
Да, если расходы фактически понесены, документально подтверждены и напрямую связаны с деятельностью АУ (ст.221 НК РФ, письма Минфина №03-04-06/11445).
2. Может ли АУ уменьшить доходы на расходы на публикации сведений в рамках банкротных производств?
Сходные споры рассмотрели 3-й и 7-й КСОЮ: госслужащие после увольнения пытались взыскать полностью или частично годовую премию. Однако в обоих случаях суды встали на сторону нанимателей.
3-й КСОЮ отметил, что спорная премия не входила в денежное содержание и не была гарантирована государством. Размер и порядок выплат определял наниматель. По региональному положению премировать можно было только тех, кто замещает должности на момент назначения премии.
На общественное обсуждение вынесли поправки к Приказу N 21н. Среди новшеств можно выделить такие:
— планируют внедрить автоматические проверки распоряжений через модуль бюджетного процесса в ГИИС «Электронный бюджет»;
— хотят добавить новые реквизиты распоряжения для перечислений на карты «Мир» и для привлечения средств на единый счет бюджета субъекта РФ или местного бюджета (приложения N 2 и N 7 к проекту изменений);
— вводят коды поступлений на лицевые счета бюджетных и автономных учреждений, например такие: для субсидий на госзадание -«ГЗ», для средств ОМС — «МС» (п.
Скорректировали систему контроля расходов государственных и муниципальных служащих на соответствие доходам за три года. Среди новшеств, которые начнут действовать с 1 сентября 2026 года, можно выделить такие:
— при расчете общего дохода за отчетный период не будут учитывать средства, которые получили супруг или супруга служащего до брака. Однако эти суммы можно указывать как законный источник дохода при крупных сделках в браке;
— отменяют обязанность сообщать о сделках до назначения служащего на должность, а также сделках супруга или супруги до брака.
Законодательно не установлено, что следует понимать под «основными положениями». Поэтому учреждение может определить основные положения:
— по аналогии с размещаемыми в сети «Интернет» общими положениями Учетной политики Учредителя;
— взять за основу «Основные положения учетной политики Минфина России» для публичного раскрытия на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
— разработать самостоятельно.
С отчетного периода I квартал 2026 года:
— плательщики – субъекты МСП, которые работают в обрабатывающем производстве, в РСВ до его изменения графу 1 строк 010 — 030 приложения 3.1 к разделу 1 не заполняют;
— контрольные соотношения показателей РСВ 1.244, 1.246, 1.248 не применяют.
Уточнили также междокументные контрольные соотношения 2.11, 2.26.
Фонд выплатил застрахованному пособие по больничному. При проверке установили, что работник в течение года был либо в отпуске за свой счет, либо на больничном, т.е. трудовые функции не выполнял. СФР посчитал, что заработок сотрудник не утрачивал и компенсация ему не нужна, поэтому потребовал возместить расходы. Страхователь деньги не вернул. АС Западно-Сибирского округа во взыскании отказал.
Организации и ИП, у которых суммарный оборот денег за предыдущий месяц по всем видам деятельности превысил 1 млн руб., не смогут работать без ККТ в ряде случаев, например:
— при оказании некоторых услуг (продажа ценных бумаг, питание учащихся и работников образовательных организаций и др.);
-при оказании образовательных услуг населению по лицензии, если это основной вид деятельности.
