Трудовое право

В ТК РФ хотят предусмотреть новую статью с гарантиями для тех, кто проживает в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Если нарушены условия жизни работников и они утратили имущество из-за чрезвычайной ситуации, то им потребуется давать дополнительный выходной с сохранением среднего заработка (п. 2 ст. 1 проекта).
Указанные сотрудники также могут получить право на отпуск за свой счет до 5 календарных дней.

Читать далее…

Хотят ввести критерии систематичности и длительности выполнения работ (оказания услуг) самозанятыми на посреднической цифровой платформе: более 160 ч выполнения работ (оказания услуг) для одного заказчика за каждый месяц в течение 6 месяцев подряд.
После снятия ограничений по систематичности и длительности, установленных оператором платформы, критерии не будут применяться 2 календарных месяца.

Читать далее…

Если иное не установлено трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом работодателя, то не нужно ни издавать приказ, ни ознакамливать с ним работников.
Согласно абз. 2 и абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
— соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
— обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Читать далее…

Представление подложных документов при заключении трудового договора является основанием для расторжения трудового договора вне зависимости от времени, прошедшего с момента заключения трудового договора.
В соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, который при его заключении представил подложные документы.

Документ: ст.

Читать далее…

Подмена трудовых отношений взаимодействием с самозанятыми: Минтруд хочет добавить индикатор риска+A38:A39

Для перевода работника на должность генерального директора, полагаем, нужно расторгнуть действующий трудовой договор и заключить новый. Существует иная позиция, согласно которой возможно изменить бессрочный трудовой договор на срочный.
При переводе на должность директора учитывайте срок его полномочий по уставу или решению участников. Если срок не ограничен, оформите перевод с учетом особенностей оформления на эту должность (ниже).

Читать далее…

Планируют дополнить список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований. Новый критерий станет срабатывать, если организация сотрудничает более чем с 10 физлицами (ИП), которые платят налог на профессиональный доход. При этом каждый из них получает от организации в среднем за месяц свыше 25 тыс. руб., а в предыдущем квартале работал в ней по трудовому договору (п.

Читать далее…

Внешнего совместителя приняли на работу на определенный период. Когда срок трудового договора истек, специалиста уволили. Он оспорил действия организации, поскольку его, в частности, заранее не уведомили об окончании отношений.
Три инстанции встали на сторону компании. Несвоевременное предупреждение о предстоящем увольнении само по себе не позволяет признать его незаконным. Стороны добровольно и обоснованно заключили трудовой договор на определенный срок.

Читать далее…

Разрешено, с соблюдением определенных условий. Трудовой кодекс РФ предусматривает ограничения, которые вам необходимо учитывать при использовании труда несовершеннолетних. Так, работников в возрасте до 18 лет нельзя привлекать к работам вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).
Соблюдайте запрет на применение детского труда (труда лиц в возрасте до 18 лет), в частности (ст.

Читать далее…

Внешнего совместителя приняли на работу на определенный период. Когда срок трудового договора истек, специалиста уволили. Он оспорил действия организации, поскольку его, в частности, заранее не уведомили об окончании отношений.
Три инстанции встали на сторону компании. Несвоевременное предупреждение о предстоящем увольнении само по себе не позволяет признать его незаконным. Стороны добровольно и обоснованно заключили трудовой договор на определенный срок.

Читать далее…