РайТ-Эксперт

К гражданскому экспортному оружию относится оружие, производимое только для экспорта в соответствии с техническими характеристиками, установленными требованиями стран-импортеров. Гражданское экспортное оружие производится на основе моделей гражданского оружия, разрешенных к обороту на территории РФ и прошедших обязательное подтверждение соответствия.

На территории РФ запрещаются продажа, приобретение, ношение, использование, ввоз гражданского экспортного оружия и патронов к нему.

Читать далее…

С 1.11.2025 изменится формат обращения в налоговый орган, который  будет принимать только формализованные (форматы которых утверждены ФНС) документы от налогоплательщиков (декларации, ответы на требования). Обращение в произвольной форме через операторов ЭДО в налоговый орган станет невозможным. Обратиться в произвольной форме (написать письмо и т.д.) ЮЛ смогут через личный кабинет на сайте ФНС, а ФЛ – через кабинет госуслуг.

Читать далее…

Предложили уточнить срок действия особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. В документе есть, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. Применять особенности хотят до 1 января 2027 года. Их действие продлевали уже не раз. Сейчас закреплен срок – до 1 января 2026 года.
Напомним, работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости.

Читать далее…

По нашему мнению, НДФЛ с денежных подарков при превышении необлагаемого лимита удержите непосредственно при выплате (передаче) денежных средств (ст. 226 НК РФ).
Освобождение от НДФЛ стоимости подарка ребенку не предусмотрено Налоговым кодексом РФ.
Безвозмездная передача подарков работникам (в том числе бывшим), их детям, а также контрагентам является дарением.

Читать далее…

Дистанционщика приняли на работу с испытательным сроком. Он пропускал совещания, не реагировал на письма либо отвечал не вовремя, плохо выполнял задания. Комиссия работодателя признала, что специалист не прошел испытание. Он решил оспорить расторжение трудового договора. Указал в том числе на нарушение порядка увольнения.
Суды встали на сторону организации.

Читать далее…

Минтруд утвердил новые предельные нормы допустимой массы груза для работников до 18 лет. Документ содержит ограничения, аналогичные действующим.
Так, постоянно в течение рабочей смены юноши 14 и 15 лет смогут вручную поднимать и перемещать груз весом максимум 3 кг, 16 и 17 лет – 4 кг. Для девушек эти нормы на 1 кг ниже.

Читать далее…

Выплату рассчитают по региональному прожиточному минимуму вместо стипендии, как сейчас (п. 3 ст. 1 проекта). Как отмечали в правительстве, сумма пособия за 140 дней декретного отпуска вырастет до 90 тыс. руб. в среднем по стране. Точный размер будет зависеть от субъекта РФ.
Поддержку предоставят из федерального бюджета. Ее получат будущие мамы – студентки очной формы обучения в вузах, колледжах, учреждениях дополнительного профобразования и научных организациях (пп.

Читать далее…

«Минтруд утвердил новые предельные нормы допустимой массы груза для работников до 18 лет. Документ содержит ограничения, аналогичные действующим.
Так, постоянно в течение рабочей смены юноши 14 и 15 лет смогут вручную поднимать и перемещать груз весом максимум 3 кг, 16 и 17 лет – 4 кг. Для девушек эти нормы на 1 кг ниже.

Читать далее…

«Выплату рассчитают по региональному прожиточному минимуму вместо стипендии, как сейчас (п. 3 ст. 1 проекта). Как отмечали в правительстве, сумма пособия за 140 дней декретного отпуска вырастет до 90 тыс. руб. в среднем по стране. Точный размер будет зависеть от субъекта РФ.
Поддержку предоставят из федерального бюджета. Ее получат будущие мамы – студентки очной формы обучения в вузах, колледжах, учреждениях дополнительного профобразования и научных организациях (пп.

Читать далее…

Законом не установлены случаи выплаты работникам премии. Вы можете, а иногда обязаны премировать работника в соответствии с действующей у вас системой оплаты труда и премирования.
По вопросу внесения изменений работодателем в ЛНА о премировании существуют разные мнения.
Среди консультантов ведомства нет единодушия по спорным вопросам. Впрочем, это естественно при таком нечетком правовом регулировании.

Читать далее…