Недостаток финансирования может рассматриваться в качестве основания для изменения локальных нормативных актов о стимулирующих выплатах персоналу
- 12.01.2026
- < 1 мин.
- 51
Размер заработной платы – обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ).
Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.


