Кадры

Роструд разъяснил, что в график работы при сменном режиме нельзя включать сверхурочные работы.
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме

Расширены права на неоплачиваемый отпуск для родственников пострадавших и погибших в связи с исполнением своих обязанностей военнослужащих, добровольцев и некоторых других лиц.
Обзор: «Основные меры поддержки бизнеса и граждан из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членов их семей»

С 1 сентября 2025 г. вступает в силу новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки.
В новом Положении сохранятся нормы старого Положения. Уточнены некоторые формулировки, внесены технические правки.
Последние изменения: Бухгалтерский учет и налогообложение командировочных расходов;
Последние изменения: Командировочные расходы (для организаций бюджетной сферы);
Последние изменения: Направление в служебную командировку

Правонарушения в области персональных данных разделены на специальные составы. Штрафы за них существенно повышены.
Подробнее:
Обзор: «Персональные данные: как изменится ответственность с 30 мая 2025 года»;
Последние изменения: Ответственность за нарушение требований о защите персональных данных;
Готовое решение: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных;
Последние изменения: Договор розничной купли-продажи

Введены Правила заключения, изменения, продления, расторжения соглашения о надлежащем устранении выявленных нарушений обязательных требований.
Такие соглашения могут заключаться при осуществлении федерального государственного надзора в ряде областей.
Правила применяются к нарушениям, выявленным с 14 июня 2025 г.
Подробнее:
Обзор: «Заключение соглашений с госорганами об устранении нарушений: утвержден подзаконный порядок»;
Последние изменения: Проверки Ростехнадзора (осуществление Ростехнадзором контроля (надзора));
Готовое решение: Как проводится государственный земельный надзор в отношении организаций и ИП;
Готовое решение: Как поступить, если не удается исполнить в срок предписание ГИТ

МЧС России дало разъяснения о применении нового порядка обучения мерам пожарной безопасности, который вводится в действие с 1 сентября 2025 г.
Последние изменения: Обеспечение пожарной безопасности

Специалист подал заявление, в котором просил уволить его в этот же день. Приказ о расторжении трудового договора оформили только на следующий день. Работник обратился в суд.
Апелляция и кассация сошлись во мнении: процедуру увольнения нарушили. Расстаться с работником могли либо в день из заявления, либо через 2 недели. Стороны не достигли соглашения о расторжении договора на следующий день.

Читать далее…

Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники. С помощью кондиционера ее нужно поддерживать на уровне 24 – 25 °C. Если устройства охлаждения воздуха нет, рабочий день советуют сокращать: когда температура достигнет 28,5 °C – на час, 29 °C – на 2 ч, 30,5 °C – на 4 ч.

Читать далее…

Специалист счел, что с ним незаконно расторгли трудовой договор по соглашению сторон, и обратился в суд. Он указал, что не хотел уходить, на него оказывали давление, провели фиктивную аттестацию, грозили понизить в должности и уволить по отрицательным мотивам.
Первая инстанция и апелляция встали на сторону организации. Попытка избежать увольнения по иным основаниям сама по себе не подтверждает того, что специалиста вынудили уйти по соглашению сторон.

Читать далее…

Выход из лестничной клетки через вестибюль не является выходом непосредственно наружу, сообщило ведомство.
Выходы из лестничной клетки типа Н2 в вестибюль надо проектировать по СП 7.13130.2013 о противопожарных требованиях к системам отопления, вентиляции и кондиционирования. Данные выходы можно обустраивать без тамбур-шлюза. В этом случае при расчете расхода воздуха, который поступает в лестничные клетки из систем приточной противодымной вентиляции, следует учитывать одновременное открытое состояние:
дверей на этаже, где возник пожар;
дверей одного из выходов (в вестибюль, фойе, холл или наружу).

Читать далее…