При оплате работодателем затрат на загранкомандировки НДФЛ не платят, в частности, с расходов на получение виз. Если для визы нужна медстраховка, ее стоимость в базу не включают. В противном случае с суммы возмещения расходов на медстраховку нужно исчислить налог.
Документы: Письмо Минфина России от 26.05.2025 N 03-04-05/51609
Компенсации командированным работникам расходов за услуги бизнес-залов аэропортов нет в перечне необлагаемых выплат. Поэтому суммы включают в базу по НДФЛ.
К таким выводам ведомство уже приходило, например, в феврале 2025 года и декабре 2023 года. Оно среди прочего считает, что эти суммы облагают взносами.
Документ: Письмо Минфина России от 22.05.2025 N 03-04-05/50428
Служба хочет модернизировать электронное взаимодействие с налогоплательщиками.
Она пояснила, что формат направления обращений через операторов ЭДО не соответствует современным стандартам цифровизации. Налоговики запланировали переход на актуальные цифровые каналы связи. Уже сейчас можно использовать платформу обратной связи ЕПГУ, личные кабинеты налогоплательщиков и другие электронные сервисы.
Отказ от приема обращений через операторов ЭДО пройдет поэтапно в 2025 году:
— 1 июля максимальный размер файлов уменьшат с 5 до 1 МБ;
— 1 октября прекратят использование специализированных приложений;
— 1 ноября полностью остановят прием обращений.
Если по итогам налогового периода налогоплательщик не соответствует условиям, установленным п. п. 2, 2.1, 5 и 6 ст. 346.2 НК РФ, он считается утратившим право на применение ЕСХН с начала налогового периода, в котором допущено нарушение указанного ограничения и (или) выявлено несоответствие установленным условиям.
Налогоплательщик, утративший право на применение ЕСХН, в течение одного месяца после истечения налогового периода, в котором допущено нарушение ограничения и (или) несоответствие требованиям, установленным п.
Закон не запрещает официально трудоустроенным людям одновременно быть предпринимателями. Заключить ГПД можно и со штатным работником для выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. При этом оказывать услуги как ИП текущему работодателю и одновременно работать на него по трудовому договору технически можно, но в этой ситуации есть риски. Такая схема может привлечь внимание налоговых инспекторов.
Организация получила постановление о возбуждении исполнительного производства. Основанием послужил исполнительный документ инспекции. С должника взыскивали долг за счет имущества. Организация сочла акт налоговиков незаконным: они не уведомляли ее об административных процедурах взыскания.
Три инстанции налогоплательщика не поддержали:
ему не раз направляли требования об уплате текущих долгов по налогам, пеням и штрафам.
Налоговики дополнили сервис создания электронных документов в машиночитаемом виде функцией подписания договора в формате PDF/A-3 мобильной подписью.
Бесплатное приложение для смартфона позволяет руководителям юрлиц и ИП получить электронную подпись в удостоверяющем центре и подписать документ. Пользователь может отправить его контрагенту, не тратя на это допсредства.
ФНС отметила, что в III квартале 2025 года в сервис добавят функцию, которая позволит подписывать электронные счета-фактуры и УПД.
Нет, такая обязанность не возникает в связи с тем, что при импорте товара из Китая и других стран, не входящих в ЕАЭС, НДС платят на таможне — это необходимое условие для ввоза товара в РФ. При импорте из ЕАЭС другой порядок.
Обоснование:
При импорте из Китая и других стран, не входящих в ЕАЭС, НДС платят на таможне — это необходимое условие для ввоза товара в РФ.
Если в рассматриваемой ситуации выручка ИП, признанная при расчете налоговых обязательств по УСН за 2024 год, превысила 60 млн рублей, то он с 01.01.2025 признается налогоплательщиком НДС, соответственно, должен исполнять обязанности, связанные с исчислением и уплатой данного налога, в порядке, предусмотренном главой 21 НК РФ.
Подборка: Вопрос: Об уплате НДС с 01.01.2025 ИП, применяющим УСН.
Социальный фонд хочет изменить единую форму ЕФС-1, порядок ее заполнения, а также форматы представления сведений. Планируют такие новшества:
в подразделе 1 переименовать поле «Статус ЗЛ» в «Код категории ЗЛ»;
в подразделе 1.2 убрать тип «Назначение выплат по ОСС». Это значит, что не придется подавать сведения о тех сотрудницах, кто уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком;
в раздел 2 ввести поле «Код подчиненности»;
в подразделе 2.1 вместо поля «в том числе на конец предыдущего отчетного периода» добавить поле «На начало отчетного периода»;
ввести новые коды.
