С 2026 года в страховом стаже родителей станут учитывать время ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. С учетом поправок вырастет размер пенсии родителей, имеющих 5 и более детей.
Ранее уход за детьми засчитывали в стаж за период не более 6 лет.
Уточнили также порядок подсчета страхового стажа при рождении 2 и более детей при многоплодной беременности.
Обычно в таких случаях происходит правопреемство: место умершего в исполнительном производстве занимает его наследник (ч. 1 ст. 52 Закона об исполнительном производстве).
В случае смерти должника судебный пристав-исполнитель должен приостановить производство (п. 1 ч. 1 ст. 40 Закона об исполнительном производстве).
Если вы узнали о смерти должника раньше пристава, вы можете составить заявление о приостановлении исполнительного производства и подать его в службу судебных приставов.
Ситуация, когда земельный участок предоставлен учреждению на праве постоянного (бессрочного) пользования согласно уставу, но фактически оформлен в безвозмездное пользование из-за технических особенностей или обременений, требует анализа законодательства и конкретных обстоятельств.
Законодательство прямо не предусматривает возможность одновременного существования права постоянного (бессрочного) пользования и безвозмездного пользования одного и того же земельного участка.
Нет, объединить уровни ответственности «ответственный за осуществление производственного контроля» и «осуществляющий производственный контроль» на одно лицо невозможно.
Обоснование:
Это прямо запрещено требованиями Постановления Правительства РФ от 18.12.2020 № 2168 «Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности» (в ред. от 29.07.2023).
Согласно документу, эти две роли имеют разные функции и обязанности, которые не могут быть совмещены одним работником.
Если вы применяете объект «доходы» и в течение отчетного года сменили место нахождения (место жительства), то заполняйте декларацию как обычно, но учтите следующее (п. 6 ст. 346.21 НК РФ, п. п. 17, 41, 43 — 46 Порядка заполнения декларации по УСН, Письмо Минфина России от 23.05.2023 N 03-11-09/46940, направленное Письмом ФНС России от 09.06.2023 N СД-4-3/7372@):
1) в разд.
В доходы, полученные индивидуальными предпринимателями от осуществления предпринимательской деятельности, включаются все поступления от реализации товаров, выполнения работ и оказания услуг, а также стоимость имущества, полученного безвозмездно (п. 14 Порядка учета доходов и расходов и хозяйственных операций для индивидуальных предпринимателей, утв. Приказом Минфина России N 86н, МНС России N БГ-3-04/430 от 13.08.2002).
Представить декларацию о доходах, полученных в 2025 году, необходимо до 30 апреля 2026 года.
Отчитаться о доходах необходимо, если в 2025 году налогоплательщик, к примеру, продал недвижимость, которая была в собственности меньше минимального срока владения, получил дорогие подарки не от близких родственников, выиграл небольшую сумму в лотерею, сдавал имущество в аренду или получал доход от зарубежных источников.
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель. Она может обратиться за листком по беременности и родам позже, но и в этом случае его сформируют с даты, которая соответствует сроку в 30 недель (при многоплодной беременности – 28 недель). Также женщина вправе подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с более поздней даты, чем указали в больничном.
Фонд рассмотрел 2 случая.
Первая ситуация: работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получающая пособие, выходит на работу. Вместо нее отпуск по уходу за ребенком оформляет бабушка. В этом случае мама продолжит получать пособие, бабушке его не назначат.
Вторая ситуация: сотрудница будет проходить долгое лечение в стационаре и не сможет ухаживать за ребенком до 1,5 лет.
Сотрудник подал руководителю заявление, в котором просил уволить его на следующий день. Организация просьбу выполнила. Уже после увольнения специалист попытался отозвать заявление, а затем обратился в суд.
Апелляция и кассация сошлись во мнении: сотрудника следует восстановить. Работодатель не доказал, что выяснял у специалиста мотивы, по которым тот решил уйти без двухнедельной отработки.
