Кадровое делопроизводство - РайТ - Консультант плюс в Москве

Сокращают ли перед праздником рабочий день сотрудникам со сменным графиком 2/2?

06.10.2026
< 1 мин.
17

Должен, за исключением случая, если работник работает в непрерывно действующей организации или выполняет отдельные виды работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день.
Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ч.

Суды взыскали годовую премию в пользу сотрудника, который уволился до издания приказа

28.09.2026
< 1 мин.
19

Специалиста приняли на работу в июне, но уже в январе следующего года он покинул компанию. Приказ о премии издали в апреле. Поскольку положение о премировании позволяло не поощрять по итогам года тех, кто уволился на момент принятия решения о выплате, сотруднику премию не дали. Он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: организация обязана выплатить годовую премию.

Соискатель несколько дней выполнял тестовое задание – трудовые отношения не возникли, указали суды

28.09.2026
< 1 мин.
21

После первого интервью кандидату направили тестовое задание. Специалист выполнял его в течение отведенных 13 дней. По его результатам второе интервью решили не проводить и отказали соискателю в дальнейшем отборе на вакансию. Специалист счел, что трудовые отношения уже возникли, и потребовал через суд, в частности, выплатить ему зарплату.
Три инстанции встали на сторону организации.

Праздники и перенос выходных в 2027 году: правительство утвердило график

28.09.2026
< 1 мин.
24

Суббота 20 февраля будет рабочей, так как выходной с этого дня перенесли на понедельник (22 февраля). Благодаря перестановкам удлинили отдых в ноябре и сделали свободным днем 31 декабря 2027 года. Это стало возможным за счет переноса выходных с 2 и 3 января (суббота и воскресенье).
С учетом изменений отдыхать сможем:
с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года;
с 21 по 23 февраля;
с 6 по 8 марта;
с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;
с 12 по 14 июня;
с 4 по 7 ноября;
31 декабря 2027 года.

Квоты для инвалидов: Минтруд разъяснил нюансы заполнения обновленного отчета

14.09.2026
< 1 мин.
28

В новой редакции формы 7 в п. п. 11 и 12 указывают количество специалистов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам. Их не нужно учитывать при заполнении п. 10 с числом трудоустроенных инвалидов, пояснило ведомство.
При этом сведения о таких работниках отражают в п.

Судам не хватило конкретики в приказе об увольнении удаленщика, поэтому его восстановили

14.09.2026
< 1 мин.
24

Дистанционщик не проходил обязательное обучение. За невзаимодействие с работодателем без уважительной причины его уволили. В приказе указали лишь ссылку на статью ТК РФ и общую формулировку основания расторжения договора.
Апелляция и кассация сочли увольнение незаконным. Из содержания приказа нельзя установить, из-за какого конкретно факта невзаимодействия расторгли договор. В частности, не указали:
даты либо период, когда сотрудник не выходил на связь;
конкретный запрос работодателя, с момента поступления которого исчисляли 2-дневный срок;
содержание этого запроса;
способ его направления и получения работником;
конкретные действия либо бездействие, которые признали основанием увольнения.

Квоты для инвалидов: Минтруд разъяснил нюансы заполнения обновленного отчета

14.09.2026
< 1 мин.
26

Граждане ЕАЭС, временно пребывающие в РФ и работающие по трудовому договору в турецкой организации, имеющее обособленное подразделение в РФ, имеют ли право страхование по ОМС?

14.09.2026
2 мин.
29

Да, такие граждане имеют право на ОМС. Ключевой момент здесь — не то, где именно в мире зарегистрирована компания (в Турции или с обособленным подразделением в РФ), а сам факт работы по трудовому договору на территории России.
Обоснование:
Право вытекает из Договора о Евразийском экономическом союзе (Пункт 3 статьи 98 Договора): социальное обеспечение трудящихся государств-членов осуществляется на тех же условиях, что и граждан страны трудоустройства.

Аккредитация по специальности «Педиатрия» позволяет занимать должности как врача-педиатра, так и участкового педиатра

14.09.2026
< 1 мин.
33

Согласно ч. 3 ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ аккредитация специалиста — процедура определения соответствия лица, получившего медицинское, фармацевтическое или иное образование, требованиям к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности либо фармацевтической деятельности. Аккредитация специалиста проводится аккредитационной комиссией по окончании освоения им профессиональных образовательных программ медицинского образования или фармацевтического образования не реже одного раза в пять лет.

Роструд: если суд восстановил водителя, его нельзя допускать к работе с просроченным медосмотром

14.09.2026
< 1 мин.
28

Ведомство рассмотрело случай, в котором срок периодического медосмотра наступил в период между увольнением и восстановлением в должности. Так как он был пропущен, водителя нельзя допускать к исполнению обязанностей.
Решение суда возобновляет трудовые отношения, но не отменяет требования закона о необходимости медосмотра. Работодатель обязан организовать его.
Роструд также отметил: если сотрудник пропустил медосмотр не по своей вине, то время отстранения следует оплачивать как простой.

Заказать звонок