Работник организации в РФ обучается в ВУЗе Южной Осетии (первое высшее образование), можно ли в данной ситуации применять статью 173 ТК РФ? (оплата проезда, отпуска с сохранением и т.д.) смущает формулировка статьи «по имеющим государственную аккредитацию программам».
- 16.02.2026
- 2 мин.
- 5
Статья 173 ТК РФ предусматривает гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, только при условии, что эти программы имеют государственную аккредитацию. В ситуации, когда работник обучается в вузе Южной Осетии, возникает вопрос о том, распространяется ли это требование на иностранные образовательные программы.


