КонсультантПлюс

Перевод свыше 100 тыс. руб. без открытия счета: запрет упрощенной идентификации вступил в силу

С 30 мая 2025 года кредитным организациям нельзя упрощенно идентифицировать физлиц, которые хотят перечислить более 100 тыс. руб. или их валютный эквивалент. Речь идет о переводе денег без открытия банковского счета. Ранее максимального предела не было.
Теперь недостаточно установить лишь Ф.И.О. клиента, серию и номер документа, удостоверяющего личность. Кроме этих сведений нужны данные о гражданстве, дате рождения, месте жительства (регистрации) или месте пребывания и т.д.

Читать далее…

Возврат просроченной задолженности физлиц: новшества прошли финальное чтение

В законе закрепят, что кредитор, его представитель вправе вместо номера телефона использовать буквы, символы и их комбинации при звонке или направлении сообщения должнику. В последнем случае в тексте надо указать, например, название и контактный номер кредитора либо представителя. Речь идет об определении номера, с которого должнику поступает вызов или сообщение.

Читать далее…

От собственника поступило заявление о неверной площади по начислениям. Площадь по квартире вводили на основании акта приема-передачи объекта, а по присланному от собственника свидетельству о праве указана другая площадь. Собственник просит произвести перерасчет за начисления за коммунальные услуги. В связи с такими обстоятельствами, за такой период следует сделать собственнику перерасчет за коммунальные услуги?

В случае уточнения площади жилого помещения управляющая компания (по заявлению собственника) обязана произвести перерасчет размера платы за жилое помещение.
По общему правилу общий срок исковой давности составляет 3 года (п. 1 ст. 196 ГК РФ), именно за этот период времени управляющая компания может произвести перерасчет.
На сегодняшний день нет нормативного правового акта, который регулировал бы порядок перерасчета по причине изменения площади при изготовлении технического паспорта.

Читать далее…

Согласно статье 351.8 ТК РФ, в доп соглашениях нужно указывать сумму, которую платят наставнику? Ситуация такая: у нас производство и каждый месяц трудоустраиваются новые сотрудники. Мы назначаем наставников и в конце месяца платим им определенную сумму. Иногда наставник по пол года обучает ученика, иногда месяц. Как в таком случае прописывать сроки и суммы в доп.соглашении? Так как в трудовом договоре этого нет.

Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству, а также размеры и условия осуществления выплат наставнику указываются в трудовом договоре с ним или дополнительном соглашении к договору. Для государственных и муниципальных учреждений размеры и условия осуществления выплат за наставничество могут быть определены НПА, а для иных организаций устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, но они должны быть не хуже установленных НПА, соглашениями в соответствующей сфере.

Читать далее…

Какие основания удержания тс на штраф стоянке при окончании админ расследования?

Для возврата автомобиля со штрафстоянки должны быть устранены причины задержания, оплачен административного штраф, возмещены расходы на хранение и эвакуацию.
Если водитель совершил ряд нарушений правил дорожного движения, то в целях пресечения нарушения Правил эксплуатации, использования транспортного средства и управления транспортным средством автомобиль могут отправить в ближайшее специально отведенное охраняемое место (на спецстоянку) и хранить там до устранения причины задержания, а в определенных случаях — до уплаты административного штрафа.

Читать далее…

Какое основание указать для заключения срочного трудового договора с директором, назначенного решением единственного участника ООО?

Основание приема на работу директора — нотариально заверенное решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).

Документы: Типовая ситуация: Прием на работу директора: особенности оформления (Издательство «Главная книга», 2025) {КонсультантПлюс}

Полная материальная ответственность: новые перечни должностей и работ с 1 сентября 2025 года

Минтруд утвердил новые списки должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности. От действующих перечней они почти не отличаются. Однако можно отметить, что должности и работы будут пронумерованы.
Документ также содержит новые типовые договоры о полной индивидуальной и коллективной матответственности. Применять его предстоит до 1 сентября 2031 года.

Читать далее…

Суды напомнили, что на аналогичных должностях могут быть разные оклады

Советник гендиректора после увольнения обратился в суд. Он решил, что ему недоплачивали, поскольку во время работы в штатное расписание ввели аналогичную должность, но с окладом в 6 раз выше, чем у него.
Суды иск не удовлетворили. Специалист добровольно подписал трудовой договор, в период работы не высказывал возражений в части оклада.

Читать далее…

Дробление бизнеса: учет расходов при подаче документов в суд

Инспекция установила: организация получала необоснованную выгоду за счет разделения выручки между подконтрольными лицами. Она платила налоги по УСН и не уплачивала налог на прибыль и НДС. При доначислении налогов инспекция учла расходы налогоплательщика. Однако она отказалась учитывать расходы вовлеченных лиц из-за отсутствия первички на досудебной стадии. Суды поддержали налоговую. Кассация посчитала иначе.

Читать далее…

ВС РФ назвал условия, при которых новый владелец бизнеса не вправе взыскать убытки с гендиректора

Единственный участник компании продал бизнес. Новый владелец решил, что бывший гендиректор продавал товары своему подконтрольному юрлицу по заниженным ценам. Это стало основанием для иска о взыскании убытков. Три инстанции требования почти полностью удовлетворили.
ВС РФ указал: новый владелец не вправе взыскивать убытки с бывшего директора, если на момент приобретения бизнеса знал или должен был знать о порядке и способах его ведения.

Читать далее…

    Заказать звонок





    Принимаю пользовательское соглашение