Общее собрание участников ООО решило расторгнуть трудовой договор с гендиректором. После увольнения он обратился в суд.
Первая инстанция и апелляция сочли действия организации правомерными. Кассация же указала, что увольнение руководителя по решению уполномоченного органа происходит по инициативе работодателя. В этом случае на сотрудника распространяются гарантии для лиц с семейными обязанностями.
Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Законодательно обязанность возмещения убытков, причиненных супругом, на другого супруга не возложена.
До 31 декабря 2027 года включительно продолжат действовать запрет, ограничение и особые пошлины при ввозе в РФ и вывозе из нее некоторой продукции и сырья. Президент уже продлевал эти антикризисные меры до конца 2025 года.
Напомним, перечни товаров, которые затрагивают спецмеры, определяет правительство. Так, сейчас запрещено экспортировать иностранные медицинские товары, двигатели, машины и другую продукцию, а для отдельных видов оборудования и спецтехники действует разрешительный порядок вывоза в страны ЕАЭС.
Вводятся новые порядки обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере образования, организации отдыха и оздоровления детей (01.09.2025)
Вступают в силу:
— Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере общего, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, организации отдыха и оздоровления детей, а также оказания им при этом необходимой помощи;
— Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере науки и высшего образования, а также оказания им при этом необходимой помощи.
Согласно поправкам заключать договоры займа ценных бумаг разрешат с квалифицированным центральным контрагентом при условии, что это предусмотрено правилами организованных торгов. Инструмент будет доступен каждому из участников, соответствие зарегистрированных разнонаправленных заявок которых друг другу установил организатор торговли (п. 2 ст. 1 проекта).
Составлять и подписывать документ о сделке не придется.
Суд обязал восстановить уволенного сотрудника в должности и взыскал в его пользу в том числе средний заработок за периоды приостановки работы и вынужденного прогула. Организация задержала эти выплаты. Специалист приостановил работу, затем вновь обратился в суд. Он просил взыскать средний заработок уже за время этой приостановки.
Апелляция и кассация требования не удовлетворили.
Инспекция посчитала, что документооборот налогоплательщика с контрагентами формальный. Документы – уставы, свидетельства об ИНН и КПП, приказы о назначении руководителей, выписки из ЕГРЮЛ и т.д. – проверяющие как доказательство должной осмотрительности не приняли.
АС Московского округа с проверяющими согласился:
· документы формальные, они не подтверждают, что осмотрительность проявили;
· организация не обосновала мотивы заключения договоров с контрагентами без деловой репутации и материальных ресурсов.
С работником расторгли трудовой договор по его инициативе. Затем тот через суд попытался восстановиться в должности. Сотрудник указал, что на него оказывали давление, уходить он не хотел, написал заявление, чтобы избежать увольнения по иным основаниям.
Три инстанции требования не удовлетворили. Кассация отметила: у специалиста было высшее юридическое образование, он знал порядок увольнения и последствия подачи заявления об уходе.
Повышение коснется окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, установленные приложением к постановлению Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 (с учетом предыдущих индексаций).
Документ: Постановление Правительства РФ от 04.09.2025 N 1371 «О повышении размеров должностных окладов работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы»
В сельской местности несколько женщин работали по 40 ч в неделю. Однако по ТК РФ они вправе трудиться не более 36 ч. В интересах сотрудниц в суд обратился прокурор.
Три инстанции сошлись во мнении: женщины работали сверхурочно, такой труд нужно оплатить в повышенном размере. Организацию также обязали компенсировать моральный вред.
