Можно ли взыскать как неосновательное обогащение ошибочное перечисления заработной платы работнику?
- 09.02.2026
- < 1 мин.
- 69
Взыскать с работника излишне выплаченную зарплату можно только в следующих случаях (ч. 4 ст. 137 ТК РФ):
1) допущена счетная ошибка;
2) органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
3) заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.


