Начальник юротдела заявил, что его оклад ниже, чем у коллег на таких же должностях в других филиалах. Он отметил, что работодатель снизил его оклад на размер районного коэффициента и северной надбавки. Специалист расценил это как дискриминацию и потребовал доплатить разницу.
Первая инстанция поддержала работника, но апелляция при повторном рассмотрении с ней не согласилась.
Курьерские услуги не имеют самостоятельного законодательного регулирования в ГК РФ. Их правовой режим определяется фактическим содержанием отношений сторон, а не наименованием договора. Лицензирование курьерской деятельности как таковой не требуется (в отличие от почтовой связи).
Регулирование курьерских услуг можно представить в трудо-правовом контексте, в контексте договора оказания услуг, в контексте защиты прав потребители (если услуги оказываются гражданам).
Чтобы привлечь иностранного гражданина в качестве ВКС, сделайте следующее: пригласите его на переговоры с целью заключения трудового (гражданско-правового) договора; заключите с иностранцем трудовой (гражданско-правовой) договор; оформите разрешение на работу; уведомьте заинтересованные государственные органы о привлечении ВКС.
Высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС) — иностранец, имеющий специальное разрешение на работу. Чтобы его выдали, заключите с иностранцем трудовой или гражданско-правовой договор о выполнении работ или оказании услуг и вместе с другими документами подайте в МВД.
Временные локальные затруднения с поставкой бензина или другого моторного топлива не считаются обстоятельствами непреодолимой силы. Речь идет о топливе для исполнения договорных обязательств должника либо его контрагентов. Однако можно изменить или расторгнуть договор из-за существенного изменения обстоятельств.
Позиция основана прежде всего на ГК РФ. Он не относит к форс-мажору, например, случаи, когда на рынке нет товаров для исполнения обязательств или контрагенты должника нарушили договор.
Упрощенный порядок регистрации прав граждан на некоторые гаражи и участки под ними теперь можно применять до 1 сентября 2031 года. Прежний срок – до 1 сентября 2026 года.
Напомним, «амнистия» касается капитальных гаражей, которые возвели ранее 30 декабря 2004 года и не признали самовольными постройками, подлежащими сносу. Есть и другие требования к объектам.
Требование о публичной оферте при приобретении акций не действует в течение 18 месяцев с даты перехода права собственности на акции к РФ, если они взысканы в собственность РФ по решению суда или переданы безвозмездно.
Новшество распространяется на отношения, возникшие до его вступления в силу. В этом случае указанный срок начинает течь с 4 августа 2026 года.
Сотрудник скачал файлы из базы данных организации и загрузил их на личное облачное хранилище стороннего сервиса. Они содержали конфиденциальную информацию, в частности данные о технологических процессах, спецификациях оборудования и методах производства продукции. За разглашение охраняемой законом тайны работника уволили. Он обратился в суд.
Три инстанции сочли наказание законным. Отправка на внешний личный адрес электронной почты конфиденциальной информации считается ее разглашением, даже если она не стала доступна третьим лицам.
Палата считает, что решение о продлении полномочий единоличного исполнительного органа, а также о его избрании на новый срок по общему правилу надо удостоверять нотариально. Иначе решение ничтожно. В этом случае орган вправе продолжать работу, пока его полномочия не прекратит, например, совет директоров. Иное можно предусмотреть в уставе.
Передача управляющей организации функций единоличного исполнительного органа не считается избранием (назначением) того, кто вправе действовать от имени ООО без доверенности.
Специалиста приняли на руководящую должность с испытательным сроком. Подчиненные пожаловались на грубость с его стороны, угрозы и другие неправомерные действия. Это отметил и его непосредственный начальник. Из-за нарушения кодекса этики и служебного поведения специалиста уволили как не прошедшего испытание. Действия организации тот оспорил.
Три инстанции сочли, что сотрудника следует восстановить.
Кандидат подавал заявления о приеме на вакансии, но получал отказы. Он решил, что это дискриминация, поэтому просил суд признать отказы незаконными и обязать работодателя заключить трудовой договор.
Три инстанции сочли действия организации неправомерными, но оформить прием на работу не потребовали. ВС РФ не поддержал подход. Он отметил: чтобы восстановить нарушенные права соискателя, суд должен обязать организацию заключить трудовой договор.
