Цифровой рубль: Оплата цифровым рублем
- 27.04.2026
- < 1 мин.
- 8
С 7 апреля 2026 г. расширен перечень случаев, когда можно платить цифровым рублем.
Готовое решение: Как пользоваться цифровым рублем и отражать в учете операции с ним
С 7 апреля 2026 г. расширен перечень случаев, когда можно платить цифровым рублем.
Готовое решение: Как пользоваться цифровым рублем и отражать в учете операции с ним
Изменен порядок установления кадастровой стоимости в размере рыночной, в частности:
отменен всеобщий автоматический переход к порядку рассмотрения споров по ст. 22.1 Закона о кадастровой оценке;
предусмотрен специальный срок начала применения кадастровой стоимости в случае ее оспаривания.
Готовое решение: Как изменить (уменьшить) кадастровую стоимость нежилого помещения
Готовое решение: Как оспорить кадастровую стоимость в комиссии по рассмотрению споров о результатах ее определения
Продлен по 1 марта 2027 г. добровольный эксперимент по предоставлению комплексного сервиса «Старт бизнеса онлайн». Он применяется к регистрации ООО с единственным учредителем (он же – руководитель) и ИП.
Готовое решение: Как создать ООО
Готовое решение: Как организации или ИП открыть расчетный счет в банке
Последние изменения: Регистрация ИП
Конституционный Суд РФ постановил, как следует рассчитывать компенсацию за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении работника до окончания вахты. В частности, время отдыха и часы переработки нужно подсчитывать исходя из фактически отработанного работником периода.
Готовое решение: Как уволить работника-вахтовика
Неправомерно уволить сотрудника за прогул, если в трудовом договоре не определен режим рабочего времени
Если для конкретного работника режим рабочего времени и времени отдыха отличается от общих правил, действующих в организации и установленных в ПВТР, то данный режим должен в обязательном порядке указываться в трудовом договоре.
В дополнительном соглашении вы установили неполное рабочее время, но не установили режим рабочего времени и времени отдыха, то есть порядок распределения нормы рабочего времени работника в вашей организации в течение определенного календарного периода (сутки, неделя, месяц и т.д.).
Работник может обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда повторно, если степень утраты профессиональной трудоспособности увеличилась. Это связано с тем, что изменение степени утраты трудоспособности может рассматриваться как новое обстоятельство, увеличивающее объём причинённого вреда и, соответственно, размер компенсации. Это подтверждается судебной практикой — Решение Добринского районного суда Липецкой области от 02.09.2020 по делу N 2-273/2020.
В частности, установлено, что головная организация банковского холдинга при образовании банковского холдинга должна представить в Банк России отчет о составе участников банковского холдинга и вложениях в паи инвестиционных фондов не позднее 20 рабочих дней со дня направления уведомления об образовании такого банковского холдинга.
Скорректирована форма указанного отчета и порядок ее заполнения.
Если при распределении дивидендов компания нарушит права и интересы привилегированного акционера, то он сможет потребовать у нее сумму, которую получил бы при правильной очередности выплат. Срок на подачу обращения – 3 месяца с даты, когда владелец ценных бумаг узнал или должен был узнать о принятом решении по дивидендам.
Речь идет о случаях, когда компания не соблюдает ряд запретов Закона об АО.
Муниципальный служащий может участвовать в управлении некоммерческой организацией, если это не связано с осуществлением предпринимательской деятельности и не приводит к конфликту интересов (ст. 13 Федерального закона N 273-ФЗ).
Согласно ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ в связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением следующих случаев:
участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации.
В законе нет запрета выбирать различные дни выплаты зарплаты внутри одной организации. В частности, работодатель вправе установить неодинаковые даты для разных структурных подразделений, отметило ведомство. При этом нужно соблюдать сроки и регулярность выплат по ТК РФ.
Отметим, аналогичное мнение Роструд уже высказывал.
Документ: Письмо Роструда от 30.03.2026 N ТЗ/1662-6-1