Трудовое право

проверка

проверка2

19 июня вступит в силу большинство норм нового закона о местном самоуправлении. Изменения затрагивают, в частности, территориальную организацию муниципалитетов, их полномочия и статус муниципальных должностных лиц. Подробнее в нашем обзоре.

Документ: Федеральный закон от 20.03.2025 N 33-ФЗ

Правительство утвердило новый перечень работ и услуг в рамках отдельных видов бизнеса, о начале ведения которых нужно сообщать контролерам. В него перенесли позиции действующего списка, кроме:
· гостиничных услуг, а также услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания;
· производства ряда пищевых продуктов (мясных, кондитерских и др.);
· переработки и консервирования рыбы, ракообразных и моллюсков.

Читать далее…

Цель должна быть:
1) законной;
2) заранее определенной. Еще до начала обработки вы должны определиться с целью, которую вы преследуете, и довести ее до гражданина, чьи данные получаете. Для этого укажите цель в согласии на обработку персональных данных. Рекомендуем также закрепить ее в локальном акте, посвященном обработке данных (Рекомендации Роскомнадзора).

Читать далее…

Трудовые книжки заполняют согласно порядку. В нем нет обязанности вносить в документ информацию о премиях, предусмотренных системой оплаты труда. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли делать записи о выплатах за большой вклад в работу и по итогам 9 месяцев сотрудничества.
Отметим, в прежних правилах ведения трудовых книжек было закреплено, что регулярные премии, а также те, которые входят в систему оплаты труда, не надо отражать в книжках.

Читать далее…

Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. При этом следует иметь в виду в том числе качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий (пп. «а» п. 2 ст. 1 проекта).
Предлагают уточнить, что с учетом мнения первичной профсоюзной организации в локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков сотрудников.

Читать далее…

С 1 января 2025 г. вносятся изменения в Закон о связи. В частности, юрлица и ИП смогут предоставлять корпоративные номера мобильной связи в пользование только своим работникам или исполни­телям по гражданско-правовым догово­рам.

Подробнее в Последних измене­ниях: Договор возмездного оказа­ния услуг

Установлено требование проводить оценку соответствия средств защиты информации, применяемых для уничто­жения персональных данных.

Информация учтена в  Последних изменениях: Защита персональных данных

Расторжение договора по инициативе сотрудника не зависит от воли работодателя. В ТК РФ нет препятствий для того, чтобы подать заявление во время отпуска без сохранения зарплаты, пояснило ведомство.

Срок предупреждения об увольнении начнет течь на следующий день после того, как работодатель получит этот документ.

Читать далее…