Сотрудник перестал выполнять обязанности из-за задолженности организации и подал заявление об уходе. После увольнения счел, что ему недоплатили, и захотел взыскать деньги.
Суды выявили ряд нарушений со стороны работодателя, но иск удовлетворили не полностью. Они отметили, что организация вовремя не компенсировала стоимость авиабилетов, которые специалист покупал для служебной поездки.
Мотивированное мнение профсоюза нужно получить при сокращении его члена. Роструд пояснил, что соблюдение этой процедуры не лишает работодателя права уволить сотрудника досрочно при его согласии.
Отметим, Роструд также указывал, что несогласие профсоюза с сокращением работника, выраженное после его досрочного увольнения, не учитывают.
Документ: Письмо Роструда от 16.04.2026 N ПГ/10740-6-1
Полагаем, что водитель ООО/ИП на арендованном автомобиле должен иметь при себе:
— водительское удостоверение;
— СТС;
— полис ОСАГО;
— путевой лист (при использовании ТС в деятельности организации/ИП).
При перевозке груза дополнительно:
— транспортную накладную (или иной перевозочный документ);
— специальные разрешения (если груз опасный, крупногабаритный или тяжеловесный).
МЧС утвердило СП 551.1311500.2026 о противопожарных требованиях к стоянкам ТС. Его надо применять при проектировании, строительстве, капремонте, реконструкции, техническом перевооружении объектов защиты, а также при изменении их функционального назначения. Свод правил начал действовать 1 июня 2026 года.
В Трудовом кодексе РФ нет требования устанавливать зарплату выше среднеотраслевого уровня. Работодатель обязан выплачивать сотрудникам зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Согласно части 3 статьи 133 ТК РФ, месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц.
Документ поможет оформить наставничество, определить сроки и формы его проведения (в том числе дистанционно), подобрать и обучить наставников, оценить результаты. Разъяснили также вопросы оплаты наставничества и его досрочного прекращения.
Работодателям советуют, в частности, внедрить систему наставничества, которая может включать:
цели и задачи;
комплекс мероприятий, в частности, по мотивации, отбору, подготовке, сопровождению деятельности наставников, контролю и оценке их эффективности и системы в целом;
субъектов наставничества, в том числе руководителя организации, начальников структурных подразделений, наставников и наставляемых, а также тех, кто занимается управлением персоналом и курирует это направление;
документы (трудовой договор и соглашение о наставничестве, положение о системе наставничества, методика оценки ее эффективности и др.).
Как правило, лицами, ответственными за исполнение приказа (распоряжения), назначаются работники, чья должность выше должности исполнителей, и которые компетентны в оценке качества выполнения поручений, например руководители структурных подразделений или заместители руководителя организации.
При наличии в организации службы делопроизводства она осуществляет контроль над правильностью оформления приказов. Утверждает и подписывает приказы руководитель организации или его заместитель, официально исполняющий обязанности руководителя во время его длительного отсутствия (командировка, отпуск, болезнь).
С 1 сентября 2026 года в регионе, где компания ведет деятельность, нужно иметь нежилое помещение для приема или хранения подлинников документов об управлении МКД. К ним относятся решения и протоколы общего собрания собственников, технические документы на дом и т.п. Нежилое помещение должно быть, например в собственности или в аренде, у самой управляющей компании либо у того, кого она привлекла по ГПД.
С 1 сентября 2026 года расширят перечень категорий инвалидов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам. В список добавят инвалидов из числа ветеранов боевых действий, которые с 1 октября 2022 года до 1 сентября 2023 года заключили в том числе соглашения с Минобороны. При этом такие специалисты выполняли задачи в спецподразделениях воинских частей в ходе СВО.
Если водитель автомобиля в течение дня выполняет обязанности, которые не связаны с управлением ТС, то проходить предрейсовый медосмотр ему не нужно. Так ответило ведомство на вопрос организации, чьи водители-экспедиторы могут целый день работать в офисе с документами и на складе продукции.
Документы: Письмо Роструда от 23.04.2026 N ТЗ/2707-6-1
