Специалист счел, что с ним незаконно расторгли трудовой договор по соглашению сторон, и обратился в суд. Он указал, что не хотел уходить, на него оказывали давление, провели фиктивную аттестацию, грозили понизить в должности и уволить по отрицательным мотивам.
Первая инстанция и апелляция встали на сторону организации. Попытка избежать увольнения по иным основаниям сама по себе не подтверждает того, что специалиста вынудили уйти по соглашению сторон.
Перечень видов деятельности, на осуществление которых требуется лицензия, закреплен ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ . Перечень является закрытым и не подлежит расширительному толкованию. Образовательная деятельность, за исключением образовательной деятельности на территории «Сколково», в список включена. При этом лицензирование такой деятельности осуществляется с учетом особенностей ст. 91 Федерального закона от 29.12.2012.
Кодекс дополнят наказанием, в частности, за заключение договора о предоставлении гостиничных услуг в период, когда приостановлено действие классификации средства размещения. Компания или ИП заплатит от 100 тыс. до 170 тыс. руб., должностное лицо – от 30 тыс. до 40 тыс. руб. либо получит предупреждение.
Повторное деяние или невыполнение вовремя предписания об устранении нарушения обернется штрафом от 200 тыс.
При продаже ряда устройств с предустановленными в обязательном порядке программами нужно будет гарантировать потребителям, что они смогут:
— свободно скачивать и оплачивать приложения из RuStore;
— без ограничений пользоваться предустановленным ПО, а также софтом из данного магазина.
Поправку приняли из-за того, что ряд производителей (прежде всего Apple) запрещают загрузку на их гаджеты сторонних магазинов приложений и т.д.
Собственник обремененного участка может потребовать прекратить сервитут, если отпали основания, на которых он был установлен.
Частный сервитут (сервитут) прекращается с истечением срока, на который он был установлен (п. 7 ст. 23 ЗК РФ).
Кроме того, он прекратится, если (п. 1 ст. 48 ЗК РФ):
1) стороны договорились о прекращении сервитута и заключили соответствующее соглашение (п.
Полагаем, такая задолженность НЕ может быть признана текущим платежом, поскольку согласно п. 1 Постановления Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 63 (ред. от 06.06.2014) «О текущих платежах по денежным обязательствам в деле о банкротстве» в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Закона о банкротстве денежные обязательства относятся к текущим платежам, если они возникли после даты принятия заявления о признании должника банкротом, то есть даты вынесения определения об этом.
С 1 сентября 2025 года в Законе об ООО появится возможность предусмотреть в уставе, что для отдельных или всех участников реализация преимущественного права покупки доли либо ее части зависит от определенных обстоятельств, срока или их сочетания. Иной вариант – запретить использовать это право:
— всем участникам;
— 1 или нескольким лицам, которые прямо названы в уставе;
— тем, кто, например, владеет долей определенного размера.
Хозяйственное общество, которое состоит из одного лица, сможет быть единственным учредителем (участником либо акционером) другого ООО или АО. Иное смогут установить в ФЗ. Сейчас иметь такую структуру бизнеса по общему правилу запрещено. Это следует из ГК РФ, Законов об ООО и АО.
Напомним, соответствующие поправки к ГК РФ президент уже подписал.
Программное обеспечение, именуемое в ГК РФ «программа для ЭВМ» является объектом авторского права и охраняется по правилам литературного произведения – ст. 1259 ГК РФ. Программный код получает охрану в момент создания без какой-либо регистрации, без учета его работоспособности или практической ценности. Исключительные права на использование программного обеспечения, в том числе отдельных элементов и надстроек принадлежат автору до формальной передачи третьим лицам.
Предложили уточнить срок действия особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. В документе есть, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. Применять особенности хотят до 1 января 2027 года. Их действие продлевали уже не раз. Сейчас закреплен срок – до 1 января 2026 года.
Напомним, работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости.
