Ведомство опубликовало обзор нарушений и недостатков, которые выявило при проверках ГРБС и подведомственных им учреждений. Среди системных ошибок можно выделить такие:
— выплатили премию за добросовестное выполнение обязанностей сотрудникам, у которых на даты издания приказов были неснятые взыскания;
— учли права пользования программами и базами данных на счете 101 30 как иное движимое имущество, хотя нужно было применить счет 111 6I для прав пользования.
Ведомство подготовило проекты форм годовой, квартальной, месячной отчетности для учреждений и органов. Формы, как и утвержденные приказами N 179н и N 180н новые стандарты, нужно применять с отчетов за 2026 год.
Положения во многом аналогичны тем, что действуют сейчас по инструкциям N 191н и N 33н. Среди новшеств, например, такое: планируют закрепить состав промежуточной и последней бухотчетности в соответствии со стандартами.
Оприходование материальных запасов, полученных от ликвидации основных средств и остающихся в распоряжении учреждения, отражается по дебету 1 105 3Х 340 и кредиту 1 401 10 172 (подпункт «а» п. 16 Порядка применения Плана счетов бюджетного учета, п. 1.5.12 Бухгалтерских записей бюджетного учета).
На забалансовом счёте 02 учитываются материальные ценности, не соответствующие критериям актива (п.
Предлагают установить правило о том, что ставку НДС 10% при продаже детских товаров можно применять, если (п. 1 ст. 1 проекта):
· в реестре выданных сертификатов соответствия и зарегистрированных деклараций о соответствии есть сведения о сертификате или декларации (реестр формирует и ведет национальный орган по аккредитации);
· у налогоплательщика есть иные документы об оценке соответствия продукции (их копии), если по праву ЕАЭС оформляют их.
Налоговики рассмотрели ситуацию: организация (ИП), которая оказывает услуги общепита, получила право на освобождение от НДС с 1 апреля 2026 года. С этой даты до 25 апреля 2026 года она формировала чеки с НДС. Оформлять чеки коррекции, чтобы исправить ставку НДС, не требуется. На момент формирования чеков действия организации (ИП) были правомерными.
Период проведения пилотного проекта, по которому организации и ИП могут сдавать электронную отчетность через сайт ФНС, продлили до 1 июля 2027 года.
Отметим, не всю отчетность можно подать таким способом. Например, нельзя направить декларацию по НДС.
Документ: Приказ ФНС России от 03.06.2026 N ЕД-1-26/368@
Правительство установило критерий систематичности и продолжительности работ самозанятых через посреднические цифровые платформы для одного пользователя-заказчика – 60 ч в месяц в течение 6 месяцев подряд. Правило вступает в силу 1 октября 2026 года и действует до 1 октября 2032 года.
Правило распространяется на ряд отраслей, среди которых:
— строительство;
— складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность;
— производство продуктов;
— общепит;
-образование;
— ИТ-сфера.
В письме даны разъяснения, в частности, об использовании диагностических материалов для проведения тестирования, о внесении сведений о результатах тестирования в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) квалификации, документах об обучении, о предоставлении сведений о результатах тестирования в адрес ФГБНУ «ФИПИ» и пр.
Так, сообщается, что сведения о результатах тестирований, проведенных в период с 24 марта 2026 года по 30 июня 2026 года, предоставляются в адрес ФГБНУ «ФИПИ» не позднее 3 июля 2026 года.
Студент может сразу пойти в ординатуру, не отрабатывая три года после специалитета.
Договором о целевом обучении может предусматриваться право на приостановление исполнения обязательства по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором в случае заключения договора о целевом обучении с тем же заказчиком по образовательной программе следующего уровня (01.03.2026).
Обоснование:
Для реализации указанного права необходимо выполнение ряда условий.
Да, такие граждане имеют право на ОМС. Ключевой момент здесь — не то, где именно в мире зарегистрирована компания (в Турции или с обособленным подразделением в РФ), а сам факт работы по трудовому договору на территории России.
Обоснование:
Право вытекает из Договора о Евразийском экономическом союзе (Пункт 3 статьи 98 Договора): социальное обеспечение трудящихся государств-членов осуществляется на тех же условиях, что и граждан страны трудоустройства.
