С 1 сентября 2026 г. изменятся формы и порядок представления уведомлений о трудоустройстве иностранцев.
Последние изменения: Прием на работу иностранца с видом на жительство
Последние изменения: Увольнение иностранца
Последние изменения: Прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста
Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином с 1 сентября 2026 г.
С 26 июля 2026 г. повышаются некоторые пошлины для иностранцев и их работодателей, в частности за выдачу разрешений на привлечение иностранных работников.
Готовое решение: Как получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников
Готовое решение: Как оформить приглашение на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности
Готовое решение: Как оформить и продлить разрешение на работу иностранному высококвалифицированному специалисту (ВКС)
С 1 сентября 2026 г. изменится форма представления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов с 1 сентября 2026 г., заполненная организацией. Форма N 7
С 1 сентября 2026 г. будут расширены возможности исполнения квоты.
Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
С 1 июля 2026 г. изменились правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий: работодатели освобождены от повторного представления ряда сведений.
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажа
Готовое решение: Как рассчитать пособие работницы по беременности и родам из МРОТ
С 1 сентября 2026 г. будет определен срок, в течение которого нужно установить неполное рабочее время работнику, который имеет на него право.
Обзор: «Увеличение нормы сверхурочной работы и другие поправки к ТК РФ вступят в силу с 1 сентября 2026 года»
Последние изменения: Неполное рабочее время
С 1 сентября 2026 г. изменяются правила привлечения работников к сверхурочной работе. В частности, максимальная возможная продолжительность сверхурочной работы для одного работника в общем случае составит 240 часов в год.
Обзор: «Увеличение нормы сверхурочной работы и другие поправки к ТК РФ вступят в силу с 1 сентября 2026 года»
Последние изменения: Сверхурочная работа
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
Готовое решение: Какие установлены ограничения по привлечению к сверхурочной работе
Последние изменения: Диспансеризация работников
С 1 сентября 2026 г. в перечень работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности (штата), добавлены начавшие служить в Вооруженных cилах РФ или Росгвардии в период мобилизации, военного положения или в военное время либо по добровольческому контракту, трудовые договоры с которыми возобновлены после завершения службы.
Последние изменения: Гарантии и компенсации при сокращении, ликвидации организации
Готовое решение: Как с 1 сентября 2026 г.
С 1 сентября 2026 г. будет запрещено устанавливать испытание при приеме на работу для женщин с детьми до трех лет.
Готовое решение: Как с 1 сентября 2026 г. установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями с 1 сентября 2026 г.
Минфин России утвердил инструкцию по применению плана счетов бюджетного учета.
Положения инструкции повторяют содержание методрекомендаций по применению стандарта «План счетов бюджетного учета», направленных ранее письмом Минфина России от 22.12.2025 N 02-07-09/124784, с незначительными уточнениями.
Инструкция действует с 14 апреля 2026 г.
Последние изменения: План счетов государственного (муниципального) учреждения
Готовое решение: Как нормативно регулируется бухгалтерский (бюджетный) учет
Готовое решение: Как учитывать на счете 401 10 доходы текущего финансового года от необменных операций
Готовое решение: Как учреждению отразить классификационный признак при формировании номера счета бухгалтерского (бюджетного) учета
