РайТ-Эксперт

Методические рекомендации разработаны во исполнение пункта 22 плана мероприятий на 2024 — 2030 годы по реализации Концепции развития системы психолого-педагогической помощи в сфере общего образования и среднего профессионального образования в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденного Министерством просвещения Российской Федерации 18 июня 2024 г. N СК-13/07вн, и нацелены на повышение уровня психологической компетентности педагогов образовательных организаций при взаимодействии с обучающимися, пострадавшими в результате кризисной и (или) чрезвычайной ситуации, пережившими психотравмирующие события, находящимися в кризисных состояниях.

Читать далее…

Приказом установлено минимальное количество баллов ЕГЭ отдельно для каждой образовательной организации высшего образования, подведомственной Министерству спорта РФ.

Документы: Приказ Минспорта России от 11.11.2025 N 937 «Об установлении минимального количества баллов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим направлениям подготовки, по которым проводится прием на обучение, в том числе прием на целевое обучение, в образовательные организации высшего образования, подведомственные Министерству спорта Российской Федерации, на 2026/27 учебный год» Зарегистрировано в Минюсте России 22.12.2025 N 84727.

Согласно ст. 57 ТК РФ размер заработной платы сотрудника указывается в трудовом договоре. В силу ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Читать далее…

Размер заработной платы – обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ).
Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Читать далее…

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Документ: Постановление Правительства РФ от 25.12.2025 № 2126

Соглашение было подписано в Минске 27 июня 2025 года.
Целями Соглашения являются: либерализация и упрощение торговли товарами между Сторонами посредством в том числе снижения или устранения тарифных и нетарифных барьеров; поддержка экономического и торгового взаимодействия Сторон; поощрение расширения и диверсификации торговли между Сторонами.

Документ: Федеральный закон от 29.12.2025 № 519-ФЗ

Верховный суд опубликовал очередное обобщение практики своих коллегий и практики применения законодательства об административных правонарушениях. Рассмотрим позиции о недвижимости, корпоративных отношениях, купле-продаже и других темах.
Недвижимость
Если договор дарения доли не удостоверен нотариально, зарегистрировать переход права собственности нельзя. Разъяснение касается таких ситуаций:
— все участники дарят свои доли по одному договору;
— один из участников в результате сделки становится собственником всего объекта недвижимости.

Читать далее…

Отгрузка в 2026г. производится по ставке 22%-действующей с 01.01.2026г. Отгрузка с 01.01.2026 — при реализации товаров (работ, услуг) НДС начисляют по ставке 22%, даже если оплата полностью получена в 2025 г.
Что делать продавцу
При реализации в 2026 г. товаров (работ, услуг) применяйте ставку 22%, даже если ранее вы исчислили НДС с аванса по ставке 20/120.

Читать далее…

За навязывание дополнительных товаров, работ или услуг должностных лиц станут наказывать на сумму от 50 тыс. до 150 тыс. руб., а компании – от 200 тыс. до 500 тыс. руб. Сейчас штрафы такие: от 2000 до 4000 руб. – для первых, от 20 тыс. до 40 тыс. руб. – для вторых.

Читать далее…

При непосредственном управлении МКД и желании заключить договор энергоснабжения со множественностью лиц на стороне потребителя не требуется отдельное заявление от каждого сособственника квартиры. Достаточно решения общего собрания собственников помещений в МКД, которое служит основанием для заключения такого договора.
Обоснование:
Выбор непосредственного управления собственниками помещений в качестве способа управления МКД
Одним из способов управления многоквартирным домом (МКД) является непосредственное управление МКД собственниками помещений в таком доме.

Читать далее…