Согласно ст. 16.2 КоАП РФ сам факт указания недостоверного кода ТН ВЭД в декларации является административным правонарушением. Взыскание в этом случае зависит от последствий ошибки. Рассматривая такие споры, суды исходят из того, что таможенный орган обязан установить наступление негативных последствий и подтвердить их документально в рамках производства по административному делу.
Недостатком товара признается несоответствие такого товара обязательным требованиям, предусмотренным законом, либо требованиям, согласованным сторонами в договорном порядке. При отсутствии обязательных требований и договорных условий недостатком товара является несоответствие такового обычно предъявляемым требованиям. Также недостатком может быть признано несоответствие товара образцу или несоответствие цели использования, о которой заранее был поставлен в известность продавец.
Разъяснения подготавливаются в целях пояснения положений технических регламентов и являются руководством для обеспечения в государствах-членах единообразного подхода к применению технических регламентов.
Решение вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования, но не ранее даты вступления в силу Протокола о внесении изменений в Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, подписанного 28 июля 2025 г.
Речь идет о приложении N 3, в котором приводится перечень обозначений критериев определения происхождения товаров, при указании которых в сертификатах о происхождении товара, выданных уполномоченным органом для целей предоставления тарифных преференций, подтверждается соблюдение критериев определения происхождения товаров, установленных указанными Правилами.
Также некоторые пункты Правил изложены в новой редакции.
Решение вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования.
Ведомство отметило, что франшиза – часть убытков, которую не возмещает страховщик. Налогоплательщик вправе получить социальный вычет по расходам на оплату части медуслуг при страховом случае, если такие расходы он произвел сам.
💡 Напомним, что данный вид вычета сотрудник может получить у работодателя до конца налогового периода.
Документ: Письмо Минфина России от 29.01.2026 N 03-04-06/6072
Можно, но неудобно. Заключение договора ГПХ предполагает получение от исполнителя конкретного, измеримого результата его деятельности. В случае с руководителем организации это довольно сложно.
Кроме того, договор ГПХ должен быть возмездным, так как добровольцем руководитель НКО быть не может.
Обоснование:
Как лучше оформить отношения с руководителем НКО?
Варианта два:
— Оформить трудовой договор – это самый безопасный (хоть и затратный) вариант при наличии финансово-хозяйственной деятельности НКО
— Руководитель может выполнять полномочия безвозмездно на основании устава НКО и документального решения высшего органа управления организации.
Гражданин подал в страховую заявление о выплате, а затем в тот же день – о ремонте. Компания сообщила, что не может его организовать, и предоставила деньги. Тот их вернул и снова потребовал направить машину на станцию техобслуживания, но страховая этого не сделала. Финансовый уполномоченный ее поддержал, и дело дошло до суда.
Кредит и заем Недвижимость
В Законе об обороте сельскохозяйственных земель планируют установить круг лиц, которые вправе отдавать в залог такие участки. В список войдут компании и ИП, осуществляющие первичную или промышленную переработку яровой ржи, сливочного масла и другой аграрной продукции из отраслевого перечня.
Возможность закладывать землю также сохранят те, кого считают товаропроизводителями по Закону о развитии сельского хозяйства.
Чтобы высококвалифицированному специалисту из-за рубежа выдали, в частности, разрешение на работу в РФ, нужен трудовой договор. В связи с этим его заключают до подачи документов в МВД. Начинает действовать он позже.
Минтруд пояснил, что можно отразить в трудовом договоре условие о его вступлении в силу, например, так: «со дня фактического допущения специалиста к работе при наличии у него разрешения на работу».
Сотрудник доверил организации представлять свои интересы. Та передоверила полномочия гражданину. Он от имени сотрудника направил работодателю заявление об увольнении. Так как трудовой договор не расторгли, сотрудник обратился в суд.
Три инстанции согласились с работодателем. Сотрудник не подал личное заявление об увольнении. Работодатель не мог с уверенностью полагать, что тот хочет уйти добровольно.
