Прохождение обучения и проверка знаний по охране труда – это обязанность сотрудника и неотъемлемая часть его работы. На это время за ним сохраняют должность и средний заработок. Ведомство полагает, что период обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда может включаться в рабочее время.
Минтруд также напомнил, что организации (кроме бюджетных) сами утверждают формы первичных учетных документов.
Работникам, которых направили на медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование, ТК РФ гарантирует сохранение места работы (должности) и среднего заработка.
Если в расчетном периоде у работника нет отработанного времени и зарплаты, можно однократно заменить расчетный период другим – периодом, который был до него, и равный ему.
Если при замене периода у работника также нет отработанного времени и зарплаты, то средний заработок определяют исходя из его тарифной ставки (оклада).
В правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий внесли, например, такие изменения:
— СФР будет назначать пособия по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного, другим данным страховщика, сведениям и документам, полученным от страхователя. Сейчас закреплено, что фонд использует данные и документы страхователя, свои сведения или сведения, полученные от других органов;
— страхователи станут размещать по запросу СФР в его информсистеме данные о стаже, кроме тех, которые они уже подавали и которые фонд учел на лицевом счете.
Ведомство считает, что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие. Если же нетрудоспособность наступила до простоя и продолжается в его период, пособие за время простоя платят в размере сохраняемой зарплаты, но не выше размера пособия по нетрудоспособности, которое работник получал бы по общим правилам. Такое исключение есть в Законе о страховании на случай нетрудоспособности.
Страхователь оспорил штраф СФР за несвоевременную подачу данных по 3 физлицам. При проверке сведений ЕФС-1, направленных 27 января, фонд выявил ошибки: лицевые счета застрахованных упразднены. Организация уточнила данные о СНИЛС 3 февраля.
Суд защитил страхователя:
— корректирующие сведения подали вовремя (в пределах 5-дневного срока);
— неполные или недостоверные сведения в контексте Закона о персонифицированном учете – это неотраженные или заведомо ложные данные о застрахованных, мешающие персонификации;
— в ЕФС-1 верно указали Ф.И.О.
С первого дня лета до 1 октября фонд будет принимать заявки на новую выплату для работающих родителей с 2 и более детьми, чей доход ниже 1,5 регионального прожиточного минимума. Подать документы можно через Госуслуги, в МФЦ или офисе СФР. Большинство сведений фонд запросит сам, но ряд документов, например из учебного заведения, нужно подать лично.
Утвердили форму и формат сообщения об исчисленных суммах транспортного налога, налога на имущество и земельного налога.
Так, в сообщении будут указывать срок уплаты налога (авансового платежа) и общую сумму налогов (авансовых платежей) к уплате.
В таблицах с расчетом (перерасчетом) налогов не станут отражать, как это делают сейчас, наименование транспорта и его госномер, кадастровый номер объекта недвижимости и земельного участка.
Полагаем, что физлицо может оплатить товар по QR-коду, но с 1 марта 2025года организация обязана применить ККТ и выдать кассовый чек, даже если она не работает с наличными (ФЗ№54‑ФЗ, письма ФНС №АБ‑4‑20/18887@ и Минфина №30‑01‑15/89950).
Обоснование
1. Обязанность применять ККТ при оплате физлицом
Согласно ФЗ №54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники»:
Ст.
Организация арендовала нежилые помещения у МУП. Позже его присоединили к учреждению. Налоговый статус арендодателя изменился. Он посчитал, что контрагент должен платить НДС. Поскольку арендатор отказался подписывать допсоглашение и платить налог, у него образовался долг. Учреждение обратилось в суд.
Суды трех инстанций поддержали организацию. Они пояснили, что цены договоров не зависят от статуса арендодателя как плательщика НДС.
Бизнес в сфере общепита на УСН освобожден от НДС с 1 апреля и до конца 2026 года, независимо от того, какой была средняя зарплата сотрудников в 2025 году. Главное, чтобы доля доходов от основного вида деятельности за предыдущий 2025 год составляла не менее 70%. При этом бизнесу нужно настроить кассы на выдачу чеков без НДС.
