КонсультантПлюс

Особенности для отдельных категорий работников: Наставничество

Роструд разъяснил, что условие об оплате наставничества нужно включать в соглашение с работником независимо от того, установлены ли правила оплаты наставничества в ЛНА работодателя.
Готовое решение: Как установить наставничество в организации

Иностранные работники: Увольнение

С 1 марта 2026 г. вводится новое основание увольнения иностранных работников – приведение их численности в соответствие с региональными ограничениями.
Последние изменения: Увольнение иностранца
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца

Иностранные работники: Допустимая доля иностранных работников

Установлена допустимая доля иностранных работников на 2026 г. Квоты изменились как в общем по стране (с исключениями), так и для отдельных регионов.
Привести в соответствие численность иностранных работников, превышающую эту долю, необходимо было до начала 2026 г. За нарушение установлена административная ответственность.
Последние изменения: Увольнение иностранца
Готовое решение: Как получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца

Гарантии инвалидам: Исполнение квоты

Учет исполнения квоты в двойном размере за одно рабочее место распространен на случай трудоустройства определенных категорий ветеранов-участников СВО.
Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов

Гарантии инвалидам: Действие квот

С 1 марта 2026 г. отдельная квота на инвалидов устанавливается не только для филиалов и представительств, но и для иных обособленных структурных подразделений работодателя, расположенных в других субъектах РФ.
Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов

Ответственность работодателя: Компенсация морального вреда

Конституционный суд РФ постановил, что на присужденную работнику в связи с несчастным случаем на производстве сумму компенсации морального вреда за период неисполнения работодателем судебного решения начисляются проценты по ч. 1 ст. 236 ТК РФ.
Последние изменения: Ответственность работодателя за задержку зарплаты
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работодатель за нарушение трудового законодательства и прав работника как стороны трудового договора
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность работодателя при несчастном случае на производстве

Государственный контроль (надзор): Профилактический визит

Определена периодичность проведения обязательных профилактических визитов в отношении объектов контроля, отнесенных к категориям значительного, среднего и умеренного риска.
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о проверках (контрольных (надзорных) мероприятиях) ГИТ
Справка: Проверки (контрольные и надзорные мероприятия) ГИТ

Государственный контроль (надзор): Порядок осуществления контроля

Внесены изменения в Закон о государственном и муниципальном контроле. В частности, предусмотрено оформление некоторых документов путем внесения сведений о них в единый реестр контрольных мероприятий и подписания.
Последние изменения: Проверка ГИТ (осуществление ГИТ контроля (надзора))
Готовое решение: Как Роструд (ГИТ) проводит профилактические мероприятия
Готовое решение: Что нужно сделать в первую очередь при плановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ

Воинский учет: Документы, выдаваемые комиссариатом гражданам

Помимо документа воинского учета гражданам может выдаваться выписка из реестра воинского учета, в том числе электронная.
Последние изменения: Ведение воинского учета

Воинский учет: Отсрочка от призыва

Уточнены правила предоставления отсрочки от призыва в армию для работников IT-компаний.
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организации

    Заказать звонок





    Я согласен(а) с условиями предоставления доступа


    Настоящим даю ООО «РайТ», 125315, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Сокол, пр-кт Ленинградский, д. 80, корп. 32, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО «РайТ». Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: 125315, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Сокол, пр-кт Ленинградский, д. 80, корп. 32, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ra-it.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".