Если в ЛНА прямо прописано, что заявление нужно подавать строго до ухода в отпуск, а сотрудник написал уже после — формально условие нарушено. В такой ситуации работодатель вправе отказать.
Но если в ЛНА нет жёсткого требования о сроках подачи заявления, то выплата после выхода из отпуска вполне допустима. Работодатель по своей инициативе может принять такое решение и издать приказ.
В Трудовом кодексе РФ нет требования устанавливать зарплату выше среднеотраслевого уровня. Работодатель обязан выплачивать сотрудникам зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Согласно части 3 статьи 133 ТК РФ, месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц.
Владельцы обыкновенных или привилегированных акций смогут участвовать в заседаниях общего собрания даже без права голоса, высказывать мнения и задавать вопросы. Для этого надо предоставить выписку из реестра акционеров либо по счету депо. Она должна быть выдана не позже 2 дней до общего собрания.
При этом компания не обязана, в частности, сообщать таким лицам о заседании и предоставлять материалы к нему по Закону об АО.
По общему правилу проекта, если обязательства компании возникли до опубликования первого уведомления о реорганизации, а та угрожает их исполнению, кредитор вправе потребовать обеспечение. Он может заявить об этом не позже 30 календарных дней после даты размещения последнего уведомления.
Если компания не предоставит обеспечение или его отклонит кредитор, он будет вправе обратиться в суд.
Разъяснения ФАС о том, что при закупках проектно-изыскательских работ заказчикам следует устанавливать требование к членству в СРО лишь в области архитектурно-строительного проектирования, признаны неактуальными.
Речь идет о правовом подходе, выраженном в п. 1 Письма ФАС 2023 года, который более не применяется.
Документ: Письмо ФАС России от 22.05.2026 N МШ/50370-ПР/26
По мнению ведомства, в описании объекта закупки нельзя устанавливать конкретный вид стерилизации, поскольку это может ограничить конкуренцию.
Антимонопольная служба учла разъяснения Росздравнадзора о том, что безопасно можно использовать зарегистрированные в РФ медизделия, которые прошли стерилизацию как этиленоксидом, так и иными методами.
Документ: Письмо ФАС России от 14.04.2026 N ГР/35136/26
Заказчик закупал проволоку сварочную на катушке и установил в извещении защитную меру в виде преимущества. Победитель предложил товар из РФ, получил преимущество и заключил с заказчиком договор.
При проверке поставленного товара выяснилось, что его производят в Индии. Победитель сообщил, что проволоку согласованного бренда никогда не изготавливали в РФ. Заказчик знал об этом, поскольку информация о продукции из заявки открытая и доступная.
Да, допустимо.
Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 06.12.2017 N 302-КГ17-11016 по делу N А78-9521/2016: «Таким образом, в отличие от общего порядка исполнения постановления о привлечении к административной ответственности, осуществляемого со дня его вступления в законную силу, право на уплату штрафа в размере половины назначенной суммы может быть реализовано в двадцатидневный срок со дня вынесения постановления, в том числе и до его вступления в законную силу.
В соответствии с <Информацией> ФНС России С 1 сентября 2026 года все участники перевозок вне зависимости от сферы деятельности должны оформлять в электронном виде транспортные накладные, заказы или заявки на перевозку, экспедиторские документы, железнодорожную накладную и грузовую накладную при авиаперевозках. Соответствующие изменения внесены федеральным законом от 07.06.2025 N 140-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О транспортно-экспедиционной деятельности».
Сверхурочная работа
Продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно будет увеличить со 120 до 240 ч в год, если зафиксировать это в колдоговоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степеней.
Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда 1 и 2 степеней разрешат привлекать к сверхурочной работе свыше 120 ч в год только с их письменного согласия.
