Юрист - РайТ - Консультант плюс в Москве

Судам не хватило конкретики в приказе об увольнении удаленщика, поэтому его восстановили

14.09.2026
< 1 мин.
25

Дистанционщик не проходил обязательное обучение. За невзаимодействие с работодателем без уважительной причины его уволили. В приказе указали лишь ссылку на статью ТК РФ и общую формулировку основания расторжения договора.
Апелляция и кассация сочли увольнение незаконным. Из содержания приказа нельзя установить, из-за какого конкретно факта невзаимодействия расторгли договор. В частности, не указали:
даты либо период, когда сотрудник не выходил на связь;
конкретный запрос работодателя, с момента поступления которого исчисляли 2-дневный срок;
содержание этого запроса;
способ его направления и получения работником;
конкретные действия либо бездействие, которые признали основанием увольнения.

Квоты для инвалидов: Минтруд разъяснил нюансы заполнения обновленного отчета

14.09.2026
< 1 мин.
27

В новой редакции формы 7 в п. п. 11 и 12 указывают количество специалистов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам. Их не нужно учитывать при заполнении п. 10 с числом трудоустроенных инвалидов, пояснило ведомство.
При этом сведения о таких работниках отражают в п.

Если мы нанимаем перевозчика, чтобы он забрал груз и привез нам, составляется ли ЭТРН? Или это входит в исключение про если грузоотправитель и грузополучатель одно и тоже лицо, то ЭТРН не составляется. Ведь если мы заказываем перевозчика, то являемся грузоотправителями.

14.09.2026
< 1 мин.
49

Если при самовывозе груза со склада поставщика вы заказываете перевозку у транспортной компании, то выступаете одновременно и грузоотправителем, и грузополучателем. Соответственно, вам необходимо сформировать титул 1 и титул 3 в общем порядке.
С 1 сентября 2026 г. транспортная накладная в этом случае оформляется на бумажном носителе (), что не исключает возможности сформировать ее в электронном виде.

ВС РФ указал на особенность выдачи исполнительного листа по АПК РФ при нарушении мирового соглашения

14.09.2026
< 1 мин.
27

По мировому соглашению компания должна была вернуть обществу деньги до 31 декабря 2021 года. Она не успела, продолжила платить после этой даты, но потом перестала. 20 июня 2025 года общество попросило, в частности, выдать исполнительный лист для взыскания остатка долга. Суды сочли, что 3-летний срок предъявления данного документа к исполнению пропущен, и отказали.

Суд огласил одну дату следующего заседания, а в определении указал другую – позиция ВС РФ

14.09.2026
< 1 мин.
30

Кассация отложила судебное разбирательство по АПК РФ. Следующее состоялось в день, который она заявила в заседании и указала в картотеке арбитражных дел. Однако в определении об отложении была указана более поздняя дата. Из-за этого ответчик пропустил заседание и попросил, в частности, отменить принятое в тот день постановление.
По мнению ВС РФ, определение – официальный судебный акт, который отражает конкретную дату заседания.

Суды обязали расследовать падение сотрудника с офисного кресла как несчастный случай

14.09.2026
< 1 мин.
28

Специалист работал в офисе. В кабинете при повороте спинки кресла он упал и ударился затылком о деревянный шкаф, из-за чего потерял сознание. Позднее он обратился в больницу, где подтвердили получение травмы головы. Сотрудник сообщил о случившемся работодателю. Поскольку тот ничего не предпринял, специалист обратился в суд.
Апелляция и кассация сочли бездействие организации незаконным.

С 1 марта 2027 года декларацию СОУТ можно будет подать только через Госуслуги

14.09.2026
< 1 мин.
30

Изменят порядок предоставления декларации СОУТ. В частности, с 1 марта 2027 года документ можно будет направить только путем заполнения электронной формы через личный кабинет на Госуслугах. Сейчас декларацию подают в ГИТ лично, направляют почтой или пересылают информацию на сайте Роструда.
Уточнят основания для отказа в принятии декларации. В частности, документ не примут, если указать недостоверные данные либо отметить рабочие места, на которых специалистам предоставляют гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда.

Роструд: если суд восстановил водителя, его нельзя допускать к работе с просроченным медосмотром

14.09.2026
< 1 мин.
29

Ведомство рассмотрело случай, в котором срок периодического медосмотра наступил в период между увольнением и восстановлением в должности. Так как он был пропущен, водителя нельзя допускать к исполнению обязанностей.
Решение суда возобновляет трудовые отношения, но не отменяет требования закона о необходимости медосмотра. Работодатель обязан организовать его.
Роструд также отметил: если сотрудник пропустил медосмотр не по своей вине, то время отстранения следует оплачивать как простой.

Минздравом направлены разъяснения об источниках финансирования оплаты стимулирующих и компенсационных выплат за наставничество в сфере здравоохранения

07.09.2026
< 1 мин.
29

Рекомендации по организации наставничества в сфере здравоохранения направлены письмом Минздрава России от 07.05.2026 N 16-3/И/2-8110.
В рекомендациях отмечается, что оплата труда наставника зависит от того, является ли наставничество частью его трудовой функции или отдельным поручением руководителя (дополнительной работой).
В случае, когда наставничество является дополнительным поручением работодателя, размеры и условия выплат устанавливаются трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.

ЦБ РФ сохранил ограничения на снятие иностранной валюты и запрет на комиссию до 9 марта 2027 года

07.09.2026
< 1 мин.
30

Ограничения продлили из-за санкций против РФ, которые запрещают отечественным финансовым институтам приобретать наличную валюту западных стран.
Ограничение затрагивает граждан, которые открыли валютный счет или вклад до 9 марта 2022 года. Лимит на снятие – 10 тыс. долл. США либо эквивалент в евро, при условии что ранее физлица не использовали такую возможность.

Заказать звонок