Вопросы физических лиц - РайТ - Консультант плюс в Москве

В садовом некоммерческом товариществе из членов товарищества никто не хочет быть председателем. Хочет быть председателем не член товарищества, он проживает в данном СНТ, но не является собственником участка. Может ли СНТ нанять председателя, не являющего членом товарищества (не собственником участка)?

03.09.2025
< 1 мин.
7

Нет. Председатель избирается из числа членов СНТ тайным или открытым голосованием на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на пять лет (ч. 1, 5 ст. 16, п. 2 ч. 1, ч. 19 ст. 17 Закона N 217-ФЗ).
Председатель избирается из числа членов СНТ. Кроме того, если избрание на должность предполагает выполнение председателем определенной трудовой функции, работу в установленном режиме, то с ним должен быть заключен трудовой договор, а не гражданско-правовой, заключаемый с самозанятыми.

Список признаков мошенничества при снятии денег в банкомате заработает с 1 сентября 2025 года

03.09.2025
< 1 мин.
4

ЦБ РФ перечислил показатели выдачи наличных без добровольного согласия клиента банка. Один из индикаторов – это попытка получить средства в течение 24 ч с момента, когда:
банк предоставил кредит и т.п.;
физлицо перевело себе через СБП более 200 тыс. руб.;
вклад на сумму более 200 тыс. руб.

Кассация напомнила: при увольнении за повторный проступок важно, когда он совершен

03.09.2025
< 1 мин.
4

Сотруднику за нарушение объявили замечание. В следующем месяце в результате проверки обнаружили и другие проступки. Работника уволили за неоднократное неисполнение обязанностей. Действия организации он оспорил.
Две инстанции поддержали работодателя, но кассация с ними не согласилась. Проверка выявила нарушения, которые сотрудник совершил до того, как ему объявили замечание. Признака неоднократности нет, а значит, увольнение незаконно.

Пенсионер нуждался в лечении – суды не сочли это поводом платить после сокращения дольше положенного

03.09.2025
< 1 мин.
5

Центр занятости решил сохранить за сотрудником средний заработок за 4-й месяц со дня сокращения. Он счел исключительным обстоятельством для выплаты заболевание, которое требовало затрат на лечение. Работодатель решение оспорил, так как при приеме специалист прошел медосмотр, тяжелых болезней не выявили.
Три инстанции сошлись во мнении: выплата не положена. Работник получает пенсию по старости выше прожиточного минимума, не имеет иждивенцев, не страдает тяжелым заболеванием.

Кассация: во время отпуска работник вправе не получать уведомление о сокращении

03.09.2025
< 1 мин.
4

Когда сотрудник был в ежегодном отпуске, его пригласили в офис, чтобы успеть за 2 месяца до сокращения вручить уведомление. Он пришел, но с документами ознакомиться отказался, это зафиксировали в акте. Бумаги направили почтой. После увольнения работник обратился в суд.
Кассация сочла, что организация не соблюла срок предупреждения о сокращении.

Ответчик подал в суд на истца о возврате денежных средств, признав изначально протокол собрания собственников недействительным по которому были взяты 30 процентов на капитальный ремонт. Ответчик вернул все средства до вынесения решения суда, но в решении указали нужно вернуть 4900 руб. за банковские услуги, хотя они тоже были возвращены до вынесения решения суда, оспаривать решение не стали оставили как есть. Теперь истец просит взыскать услуги юриста 90000 руб.?

03.09.2025
< 1 мин.
2

Подача иска является результатом противоправных и недобросовестных действий должника – невозврата денег. Значит расходы, которые понес истец, в том числе госпошлина и оплата юридических услуг, должны относиться на счет ответчика.
Обоснование:
Такое видение однозначно высказал и Верховный суд в своем постановлении пленума № 1 от 21 января 2016 года: при прекращении дела по причине отказа от иска в случае добровольного исполнения ответчиком требований судебные издержки все равно относятся на счет ответчика.

Есть ли возможность заключения договора ГПХ с президентом некоммерческой организации, не включенным в штатное расписание.

03.09.2025
< 1 мин.
4

Можно, но неудобно. Заключение договора ГПХ предполагает получение от исполнителя конкретного, измеримого результата его деятельности. В случае с руководителем организации это довольно сложно.
Кроме того, договор ГПХ должен быть возмездным, так как добровольцем руководитель НКО быть не может.
Обоснование:
Как лучше оформить отношения с руководителем НКО?
Варианта два:
— оформить трудовой договор – это самый безопасный (хоть и затратный) вариант при наличии финансово-хозяйственной деятельности НКО;
— руководитель может выполнять полномочия безвозмездно на основании устава НКО и документального решения высшего органа управления организации.

Есть ли возможность заключения договора ГПХ с президентом некоммерческой организации, не включенным в штатное расписание.

03.09.2025
< 1 мин.
3

Можно ли снова подать исковое заявление по одному из требований которые были до уточнения исковых требований

27.08.2025
2 мин.
7

«Чтобы уточнить исковые требования, нужно подать в суд письменное заявление. В нём необходимо чётко указать, какие изменения вносятся, и привести уточнённую формулировку требований.
Как подать заявление об уточнении исковых требований в порядке ст. 49 АПК РФ
Изменение и уточнение исковых требований в арбитражном процессе – право заявителя. Он может скорректировать текст заявления.

Если ли ответственность у перевозки за утрату груза, если груз не был застрахован при перевозке.

27.08.2025
3 мин.
8

«Перевозчик вправе застраховать риск своей ответственности за нарушение договора перевозки груза. Выгодоприобретателем будет его контрагент, поскольку именно перед ним перевозчик отвечает за сохранность имущества (п. 1 ст. 796, п. 3 ст. 932 ГК РФ).
Ответственность перевозчика по договору перевозки груза автомобильным транспортом зависит от условий договора (ст. 796 ГК РФ, ч.

Заказать звонок