С 1 сентября для большинства перевозок потребуются электронные перевозочные документы.
Также установлены случаи, когда такие документы оформляются на бумаге.
С 1 сентября 2026 г. экспедиторские документы по общему правилу надо будет составлять в электронной форме и размещать в ГИС ЭПД. Такое же регулирование вводится в отношении накладных при перевозках наземным и воздушным транспортом.
Документ поясняет кредитным организациям, как в части вкладов и депозитов применять временный порядок исполнения обязательств перед некоторыми иностранными кредиторами. Речь идет о правилах, которые установил президент. ЦБ РФ отметил, что они не распространяются на договор банковского счета, включая корреспондентский.
Также ЦБ РФ сообщил, что антикризисный порядок:
· не запрещает продлевать вклад или депозит.
Служба сообщила, что законодательство не ограничивает срок, когда действует согласие клиента получать рекламу. Однако оно не должно быть бессрочным.
Еще один вывод касается информации, которую размещают на страницах производителей товаров и исполнителей услуг в соцсетях и официальных мобильных приложениях. Сведения о способах оплаты и программах лояльности можно считать справочно-информационными при совокупности условий:
· сведения не формируют интерес к партнерам производителей и исполнителей;
· партнеры не являются самостоятельными объектами рекламирования.
Законом не установлен срок, до истечения которого работник вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска вне графика отпусков. В любом случае такое заявление работнику следует подать заблаговременно, например не позднее чем за три дня до начала отпуска. Сделать это необходимо для того, чтобы работодатель смог выполнить правило, в соответствии с которым отпуск должен быть оплачен не позднее чем за три дня до его начала.
У сотрудницы отпуск по беременности и родам закончился 23.05.2026. Заявление об отпуске по уходу за ребенком она смогла отправить только 08.06.2026. Заявление датировано 08.06.2026, но дата начала отпуска указана: 24.05.2026 (две недели назад), — это принципиальная позиция сотрудницы — мол, она имеет право на отпуск по уходу за ребенком в полной мере, с назначением пособия до 1,5 лет, с 24.05.2026, а не с даты представления документов работодателю.
Да, это допускается.
Прием на работу индивидуального предпринимателя не имеет особенностей, процедура такая же, как и при приеме обычного работника. Статус ИП в данном случае не влияет на трудовые правоотношения.
Организация может заключить трудовой договор с индивидуальным предпринимателем (ИП) на общих основаниях, так как статус ИП не влияет на трудовые правоотношения.
Да, является.
В соответствии со ст. 12 «Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам» (Заключена в г. Кишиневе 07.10.2002)
1. Документы, которые на территории одной из Договаривающихся Сторон выданы или засвидетельствованы компетентным учреждением либо специально на то уполномоченным лицом в пределах его компетенции и по установленной форме и скреплены гербовой печатью, принимаются на территориях всех других Договаривающихся Сторон без какого-либо специального удостоверения.
Течение срока исковой давности прерывается на период с 30 октября 2025 года до его отмены.
Срок исковой давности начинает течь не с даты подачи документов в суд, а со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права (ст. 200 ГК РФ). Подача судебного приказа и последующий иск влияют не на момент начала течения срока, а на его приостановление, течение и продление.
«Если работник при ознакомлении с приказом об увольнении указал, что с увольнением не согласен, то, по нашему мнению, это можно расценивать как отзыв заявления об увольнении. В связи с этим увольнение работника следует отменить» (Вопрос: Работник написал в заявлении: «Уволить по собственному желанию в связи с принуждением». Работодатель принял это заявление и издал приказ об увольнении.
При проверке документов гражданин отказался показать полис, поскольку он электронный. Из-за этого инспектор назначил штраф как за управление ТС в отсутствие при себе полиса ОСАГО. Суды с этим согласились: надо было представить сам цифровой документ или его бумажную копию.
ВС РФ вновь отметил, что непредъявление электронного полиса не образует объективную сторону состава данного нарушения, в отличие от ситуации, когда документ оформлен на бланке.
