Фонд рассмотрел 2 случая.
Первая ситуация: работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получающая пособие, выходит на работу. Вместо нее отпуск по уходу за ребенком оформляет бабушка. В этом случае мама продолжит получать пособие, бабушке его не назначат.
Вторая ситуация: сотрудница будет проходить долгое лечение в стационаре и не сможет ухаживать за ребенком до 1,5 лет.
При проверке выяснилось, что департамент сдал годовую бюджетную отчетность с искаженными показателями — неверно отразил дебиторскую и кредиторскую задолженности. Он скорректировал отчеты до того, как ревизоры вынесли представление, и посчитал, что эти нарушения отражать в нем не следовало.
Суд не согласился с такой позицией. Исправление ошибок и внесение изменений в регистры бухучета не устраняют нарушений, поскольку повторно подать или заменить отчетность за предшествующий год нельзя.
Ведомство выпустило методрекомендации по применению стандартов «План счетов бюджетного учета» и «План счетов бухгалтерского учета бюджетных и автономных учреждений». Среди прочего отметили:
— новая методология учета синхронизирована с действующей и, по сути, остается прежней, поэтому в 2026 году в сведениях об изменении остатков валюты баланса (ф. 0503173, ф. 0503773) некорректно отражать коды причин «02» и «04»;
— необязательно обновлять рабочий план счетов на 2026 год, кроме случаев, когда вводят счета, которые до этого не применяли;
— с 2026 года в учете разрешено использовать только допустимые проводки из приложения к рекомендациям;
— можно предусмотреть дополнительную детализацию по статьям 340 и 440 КОСГУ.
В обзор практики ВС РФ включили спор о штрафах за нецелевые расходы. Проверяющие привлекли директора учреждения за каждый эпизод, выявленный при проверке. Суды трех инстанций с этим подходом согласились, поскольку полагали, что нарушения образовывали самостоятельные составы. Однако ВС РФ направил дело на пересмотр.
Он отметил: если учреждение допустило несколько нецелевых трат и это выявили в ходе одной проверки, то наказание назначают как за одно нарушение.
Оплата за работу в выходной день должна рассчитываться из расчета оклада и всех надбавок.
Работникам, получающим оклад, оплата труда в выходной день или нерабочий праздничный день должна производиться в размере не менее двойной дневной части оклада за день или час работы сверх месячной нормы рабочего времени (ч. 1 ст.
В Информации от 25.12.2025 представитель Минфина подвел итоги года и рассказал о планах на будущее.
Запуск системы подтверждения ожидания товаров (СПОТ)
В 2026 году в России планируется внедрить систему подтверждения ожидания товаров (СПОТ) с введением обеспечительного платежа для гарантии уплаты установленных платежей до пересечения границы ЕАЭС. Нововведения нужны для противодействия недобросовестному бизнесу, который через границу ЕАЭС завозит товар без уплаты косвенных налогов.
С 1 января 2026 года пониженные тарифы страховых взносов смогут применять МСП с основным видом деятельности из перечня, утвержденного Правительством РФ. В него вошло более 50 видов деятельности.
С 1 января 2026 года для малого и среднего бизнеса изменились условия применения единого пониженного тарифа 15% (он применяется к части выплат за месяц, превышающей по каждому физлицу величину полуторакратного МРОТ) – его смогут применять только МСП, которые ведут деятельность в приоритетных отраслях по перечню, который определит Правительство РФ, и соответствуют определенным условиям (Федеральный закон от 28.11.2025 N 425-ФЗ).
Платить за руководителя страховые взносы исходя из МРОТ нужно, даже если с ним не заключен трудовой договор или компания не ведет деятельность, если он директор в нескольких организация или в одной организации несколько директоров. Режим налогообложения на эту обязанность тоже не влияет.
С 1 января 2026 года применяется новый порядок обложения страховыми взносами выплат (вознаграждений) руководителям коммерческих организаций размером ниже МРОТ (п.
ФНС дополнила таблицу 8 «Значения реквизита «ставка НДС» (тег 1199)» такими строками:
11 – ставка НДС 22%;
12 – ставка НДС расч. 22/122.
Приказ действует с 5 января 2026 года до 1 сентября 2031 года.
💡 Напомним, ФНС поручила инспекциям в I квартале 2026 года информировать налогоплательщиков о повышении НДС и формировании отчетности с новой ставкой, а не контролировать правильность ее отображения в фискальных документах ККТ.
Отгрузка в 2026г. производится по ставке 22%-действующей с 01.01.2026г. Отгрузка с 01.01.2026 — при реализации товаров (работ, услуг) НДС начисляют по ставке 22%, даже если оплата полностью получена в 2025 г.
Что делать продавцу
При реализации в 2026 г. товаров (работ, услуг) применяйте ставку 22%, даже если ранее вы исчислили НДС с аванса по ставке 20/120.
