Вправе ли бюджетное учреждение осуществлять выплаты при прекращении трудового договора по соглашению сторон за счет средств субсидии на выполнение государственного задания (КФО 4)?

Расходы за счет средств субсидии на выполнение государственного задания (КФО 4) на выплату выходного пособия при расторжении трудового договора по соглашению сторон с большой долей вероятности могут быть квалифицированы контролирующими органами как нецелевое использование средств.
Обязанность учреждения по выплате выходного пособия при увольнении работника по соглашению сторон законодательством не предусмотрена. Поэтому выплату такого пособия в бюджетном учреждении рекомендуем осуществлять за счет средств от приносящей доход деятельности. Это позволит избежать претензий со стороны контролирующих органов.

Документы: Готовое решение: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете выходное пособие при увольнении работника учреждения (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}, Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}, Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}, <Письмо> Минфина России от 11.12.2020 N 02-08-10/109210 <О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления> (вместе с «Руководством по применению классификации операций сектора государственного управления») {КонсультантПлюс}