Да, законом это не запрещено.
ООО выступает заказчиком, а ИП — подрядчиком (исполнителем). По закону (ст. 706 ГК РФ) подрядчик вправе привлекать субподрядчиков, если в договоре с заказчиком прямо не запрещено это делать.
Для заключения договора об оказании услуг, когда заказчиком является ИП, а исполнителем — физическое лицо без статуса ИП, особенностей нет.
Как составить гражданско-правовой договор оказания услуг с физическим лицом
При составлении договора избегайте трудовой терминологии. Например, таких слов, как «работник», «должность», «функция», «рабочее место», «заработная плата», «оклад», «премия», «надбавка», «увольнение», «прием на работу».
Избегайте в договоре условий, характерных для трудовых отношений: про отпуск, оплату больничных листов, социальное страхование, дисциплинарную ответственность, обязанность обеспечить условия труда, и тому подобных условий.
Предмет договора
Четко изложите в договоре, какие действия, деятельность, задание требуется исполнить. Укажите объем услуг и какой результат должен быть (если он ожидается).
При описании предмета договора не указывайте трудовую функцию. Из предмета должно явно следовать, что значение для сторон имеет не процесс сам по себе, а конкретный объем услуг по заданию заказчика. В противном случае договор могут признать трудовым.
Формулировать предмет надо в соответствии с п. 1 ст. 779 ГК РФ.
Пример формулировки условия
По настоящему договору исполнитель обязуется оказать заказчику следующие услуги:
• провести телефонный опрос клиентов заказчика, заключивших договор в течение I полугодия 2026 г., по качеству оказанных услуг и внести результаты опроса в отчет (приложение N 1 к договору);
• в течение одного рабочего дня после получения информации о некачественном оказании услуг проинформировать об этом заказчика.
Заказчик обязуется оплатить оказанные услуги
Цена услуг и порядок оплаты
Стоимость оказанных услуг определяется соглашением сторон и не зависит от утвержденных тарифных ставок или окладов, предусмотренных положением об оплате труда либо штатным расписанием заказчика.
Идеально — поставить цену в зависимость от объема оказанных услуг. Однако нередко стороны договариваются об уплате определенной суммы в месяц.
Если исполнитель не ИП и не самозанятый (плательщик НПД), то из указанной в договоре суммы заказчик должен будет удержать НДФЛ (п. 1 ст. 226 НК РФ). Для исключения споров лучше сразу указать в договоре, что заказчик удерживает НДФЛ. Кроме того, помните, что заказчик для такого исполнителя является плательщиком страховых взносов на ОМС, пенсионное страхование и по ВНиМ (п. 1 ст. 419, пп. 1.1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 15 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ, п. 1 ст. 10 Закона о медицинском страховании, п. 1 ст. 7 Закона о пенсионном страховании, п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Данные взносы заказчик платит из своих средств, поэтому учитывайте это при определении цены договора.
Определите срок оплаты услуг по договору. Если не сделать этого, заказчик будет обязан оплатить их в течение семи дней со дня предъявления требования. Иной срок может быть установлен законом, иными правовыми актами или вытекать из обычаев либо существа обязательства (п. 2 ст. 314 ГК РФ).
при составлении договора об оказании услуг лучше уйти от бессрочности и указать срок действия договора, пусть даже большой. Это уменьшит риск признания договора трудовым и не станет проблемой для отказа от договора в любое время в соответствии со ст. 782 ГК РФ.
Если вы не включите в договор условие о том, что обязательства сторон прекращаются с окончанием срока его действия, то по общему правилу договор продолжит действовать до определенного в нем момента исполнения сторонами обязательств (п. 3 ст. 425 ГК РФ).
Порядок оказания услуг
Режим оказания услуг лучше не указывать, поскольку режим — одна из характерных черт трудового договора. Вместо этого лучше согласовать порядок оказания услуг и условие о том, что исполнитель сам определяет время оказания услуг.
В договоре не нужно указывать, что исполнитель подчиняется внутренним нормативным документам, в том числе правилам внутреннего трудового распорядка заказчика. В некоторых случаях исключения могут касаться документов, регламентирующих пропускной режим.
Не устанавливайте обязанность заказчика предоставлять исполнителю какие-либо дни отдыха или оплачивать работу в выходные дни, а также право устанавливать ненормированный рабочий день либо привлекать исполнителя к сверхурочной работе.
Вместо этого можно согласовать возможность заказчика проверять ход оказания услуг и их качество со ссылкой на нормы — п. 1 ст. 715, ст. 783 ГК РФ.
Место оказания услуг
Место оказания услуг по общему правилу не является существенным условием договора. Это означает, что его не признают незаключенным, если вы не согласуете данное условие.
Отчетность (акты)
Определите в договоре, что в подтверждение оказанных услуг составляется акт об оказании услуг. Рекомендуем согласовать его форму, порядок составления и подписания. Составление акта характерно для гражданско-правовых отношений и будет еще одним аргументом против признания отношений трудовыми. Акт будет основанием для определения размера оплаты за оказанные услуги.
Предоставление материалов и оборудования для оказания услуг
Если в трудовых отношениях оборудованием и материалами обеспечивает работодатель, то в гражданско-правовых отношениях по умолчанию услуги оказываются с использованием материалов исполнителя, его силами и средствами (п. 1 ст. 704 ГК РФ, ст. 783 ГК РФ). Если же фактически материалы и оборудование будет предоставлять заказчик, то это нужно указать в договоре.
Привлечение третьих лиц для оказания услуг
Для уменьшения риска признания договора трудовым в нем целесообразно предусмотреть, что исполнитель вправе с письменного согласия заказчика привлечь для оказания услуг третьих лиц.
По умолчанию исполнитель оказывает услуги лично (ст. 780 ГК РФ). Условие о возможности привлечь субисполнителя говорит именно о гражданско-правовом характере отношений сторон.
Подборка: ст. 706, ГК РФ {КонсультантПлюс};Готовое решение: Как заключить гражданско-правовой договор оказания услуг физическим лицом (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}
