Правительство скорректировало постановление об оплате труда работников федеральных госорганов, которые замещают должности, не являющиеся должностями федеральной госслужбы. Как указал Минтруд, изменения повышают долю фиксированного дохода в структуре зарплаты.
Среди новшеств стоит отметить такие:
в среднем в два раза увеличили месячные должностные оклады;
— индексацию окладов будут проводить в те же сроки и в тех же размерах, что и для окладов федеральных госслужащих;
— надбавку за выслугу лет можно будет получать после первого года работы, а не после 3 лет службы;
— уменьшили размер отдельных ежемесячных выплат. Так, за сложность, напряженность и высокие достижения можно будет получить от 25 до 50% оклада, а не от 50 до 100%, как сейчас;
— сократили единовременную выплату к отпуску с 2 до 1 оклада;
— уменьшили в два раза выплаты, которые учитываются при формировании фонда оплаты труда сверх средств на оклады, кроме ежемесячного денежного поощрения. При этом руководителю госоргана дают право перераспределять средства ФОТ между такими выплатами;
— уточнили структуру должностей (пп. «ж» п. 2 изменений). Штат нужно обновить, но без сокращения
Документы: Постановление Правительства РФ от 25.09.2026 N 1234, Информация Минтруда России от 25.09.2026 (https://mintrud.gov.ru/labour/salary/133)
