В каких ситуациях работодатель обязан отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы даже при наличии заявления?
- 23.06.2025
- 2 мин.
- 79
По нашему мнению, отпуска за свой счет можно разделить на отпуска, которые работодатель вправе и обязан предоставить сотруднику по его просьбе.
Работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим неуважительным причинам, если сочтет их незначительными или неуважительными.
Законодательных норм, на основании которых работодатель обязан отказать в предоставлении отпуска в нормативной базе нами не обнаружено.


