Сотрудник решил, что договор с ним расторгли незаконно. Сокращение провели только чтобы от него избавиться. После увольнения функции сотрудника стали выполнять другие специалисты.
Три инстанции встали на сторону организации. То факт, что часть функций специалиста передали иным сотрудникам, не говорит о фиктивности сокращения. После него работодатель вправе перераспределять обязанности между оставшимися должностями.
Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 ч в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степеней (пп. «а» и «б» п. 4 ст. 1 проекта).
Не может, это противоречит законодательству. Порядок реализации такой доли в рамках банкротства строго регламентирован законодательством и не предусматривает прямого перехода имущества к кредитору без соблюдения установленной процедуры.
В соответствии с позицией ВС РФ выраженной в Определении от 23.07.2024 N 309-ЭС20-7486(6) по делу N А50-18848/2016 Открытие в отношении одного из участников общества с ограниченной ответственностью процедуры конкурсного производства (реализации имущества) не блокирует применение норм Закона об ООО, регулирующих порядок оборота долей, поскольку соблюдение требований корпоративного законодательства позволяет как реализовать имущество должника в процессе банкротства, так и обеспечить защиту правомерного интереса других участников общества, который заключается в недопущении к управлению обществом посторонних лиц, с которыми не сформировались основанные на взаимном доверии отношения.
Госпошлина, уплаченная в один суд, при подаче искового заявления не может быть зачтена при подаче аналогичного иска в другой суд в связи с тем, что госпошлины уплачиваются в разные бюджеты.
Рекомендуем вернуть госпошлину, через ФНС с приложением определения суда о возврате искового заявления и справки суда, а впоследствии заново уплатить госпошлину в иной суд по соответствующим реквизитам при повторной подаче аналогичного искового заявления.
В правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий внесли, например, такие изменения:
· СФР будет назначать пособия по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного, другим данным страховщика, сведениям и документам, полученным от страхователя. Сейчас закреплено, что фонд использует данные и документы страхователя, свои сведения или сведения, полученные от других органов;
· страхователи станут размещать по запросу СФР в его информсистеме данные о стаже, кроме тех, которые они уже подавали и которые фонд учел на лицевом счете.
С работником расторгли трудовой договор на день раньше, чем истек срок уведомления о сокращении. Позже приказ об увольнении признали недействительным и издали новый – уже с соблюдением срока. Сотрудник обратился в суд.
Три инстанции признали действия работодателя неправомерными. Он нарушил процедуру: расторг трудовой договор до того, как истек 2-месячный срок предупреждения о сокращении.
Установить отметку о том, что страница действительно официальная, можно будет с помощью ЕСИА. Правительство перечислит соцсети, которых это коснется, и определит порядок подтверждения. Новшество вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
По словам авторов поправки, в ряде соцсетей НКО уже могут подтвердить свои страницы. Однако в отсутствие единого способа это сделать к НКО предъявляют разные и местами жесткие требования.
Компания не обязана администрировать домовые чаты. Если она это делает, то может среди прочего устанавливать правила их использования с учетом требований Минстроя, которые действуют с 17 февраля 2026 года. Права и обязанности по администрированию компания распределяет между сотрудниками согласно локальным актам.
Верификация участников чатов пока не предусмотрена. Компания вправе сама определять, какие личные сведения нужны для общения с жителями, исходя из целей оказания ЖКУ.
Победитель вовремя не подписал контракт из-за сложностей с оформлением обеспечения. Он заблаговременно подавал заявки на получение гарантии, но банки отказывали в ее предоставлении. Внести обеспечение деньгами победитель не мог из-за его высокого размера – 30% от НМЦК.
Заказчик сформировал протокол уклонения, а УФАС включило сведения в РНП. По мнению контролеров, победитель не проявил должной осмотрительности при подписании контракта и получении гарантии.
Справочная информация к позиции КТРУ (в т.ч. о кодах товара, работы или услуги по ОКПД 2) не образует описания объекта закупки и не обязательна к применению.
В этой связи различие или совпадение кодов ОКПД 2 в заявке и извещении не является условием допуска (недопуска) к закупке или основанием для отказа в заключении контракта.
