Участников и пользователей платформы цифрового рубля обязали соблюдать при ее использовании законодательство о борьбе с легализацией преступных доходов и финансированием терроризма.
Готовое решение: Как пользоваться цифровым рублем и отражать в учете операции с ним
Предусмотрены исключения из запрета на осуществление майнинга цифровой валюты.
Готовое решение: Как регулируется майнинг криптовалюты (цифровой валюты) в РФ
С 1 сентября 2025 г. любое согласие субъекта персональных данных на их обработку будет оформляться отдельно от другой информации или документов.
Подробнее:
Последние изменения: Защита персональных данных;
Готовое решение: В каком порядке должна осуществляться обработка персональных данных физлиц
С 5 июля 2025 г. увеличена в 2 раза (до 200 тыс. руб.) максимальная возможная сумма выплаты по ОСАГО в случае оформления ДТП в упрощенном порядке (без сотрудников полиции) при наличии разногласий его участников и при условии специальной фиксации ДТП.
Последние изменения: Договор ОСАГО
В условиях недружественных действий ряда иностранных государств вводятся, уточняются и дополняются временные меры поддержки экономического сектора и граждан. Действие ряда ранее введенных мер продлено.
В частности:
по 30 сентября 2025 г. продлены ограничения на перевод денежных средств за рубеж;
по 30 апреля 2026 г. продлено требование об обязательной продаже иностранной валюты некоторыми российскими экспортерами;
правила о прекращении обязательств по кредитным договорам мобилизованных граждан распространены на микрофинансовые организации;
по 31 декабря 2025 г.
Специалист подал заявление, в котором просил уволить его в этот же день. Приказ о расторжении трудового договора оформили только на следующий день. Работник обратился в суд.
Апелляция и кассация сошлись во мнении: процедуру увольнения нарушили. Расстаться с работником могли либо в день из заявления, либо через 2 недели. Стороны не достигли соглашения о расторжении договора на следующий день.
Специалист счел, что с ним незаконно расторгли трудовой договор по соглашению сторон, и обратился в суд. Он указал, что не хотел уходить, на него оказывали давление, провели фиктивную аттестацию, грозили понизить в должности и уволить по отрицательным мотивам.
Первая инстанция и апелляция встали на сторону организации. Попытка избежать увольнения по иным основаниям сама по себе не подтверждает того, что специалиста вынудили уйти по соглашению сторон.
Сотрудники ИТ-компаний с 22 июля по 6 августа смогут через Госуслуги подать заявки на отсрочку от срочной службы в рамках осеннего призыва.
Жителям Крайнего Севера времени дали больше. Работники вправе направлять заявки до 6 сентября.
Если специалист не передаст информацию, внести его в список на отсрочку организация может сама.
Согласно п. 65 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 обучаться охране труда работники должны с отрывом от производства. Нарушение этого правила приравнивается судами к отсутствию обучения по охране труда и квалифицируется по ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Судебная практика единообразна. Если работодатель пренебрег требованием, обязанность по обучению признается неисполненной.
Можно, но неудобно. Заключение договора ГПХ предполагает получение от исполнителя конкретного, измеримого результата его деятельности. В случае с руководителем организации это довольно сложно.
Кроме того, договор ГПХ должен быть возмездным, так как добровольцем руководитель НКО быть не может.
Обоснование:
Как лучше оформить отношения с руководителем НКО?
Варианта два:
— Оформить трудовой договор – это самый безопасный (хоть и затратный) вариант при наличии финансово-хозяйственной деятельности НКО
— Руководитель может выполнять полномочия безвозмездно на основании устава НКО и документального решения высшего органа управления организации.
