В сельской местности несколько женщин работали по 40 ч в неделю. Однако по ТК РФ они вправе трудиться не более 36 ч. В интересах сотрудниц в суд обратился прокурор.
Три инстанции сошлись во мнении: женщины работали сверхурочно, такой труд нужно оплатить в повышенном размере. Организацию также обязали компенсировать моральный вред.
Факт нахождения лица на иждивении военнослужащего в целях признания членом его семьи устанавливается судом, как правило в порядке особого производства.
По общему правилу к членам семьи военнослужащего, на которых распространяются соответствующие социальные гарантии и компенсации, относятся, в частности, лица, находящиеся на иждивении военнослужащего (п. 5 ст. 2 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ).
Отказ от родительских прав и обязанностей законодательством не предусмотрен. Родители или один из них утрачивают родительские права в отношении ребенка в случае его усыновления третьим лицом, лишения их родительских прав, удовлетворения иска об оспаривании отцовства. В случае лишения родительских прав обязанности по содержанию ребенка сохраняются.
Согласно п. 2 ст.
Риски, связанные с пропуском срока исковой давности, могут возникнуть по иску о взыскании с работника причиненного ущерба.
Так, если работник заявит в суде о пропуске работодателем годичного срока обращения в суд, то суд может отказать иске. Но если работодатель укажет причины пропуска, которые суд сочтет уважительными, он может восстановить срок (ч.
Привлечь к ответственности действующего руководителя за нарушения, допущенные его предшественником, нельзя, поскольку вины действующего руководителя в этих нарушениях нет (ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ, п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46).
Обоснование:
Кого привлекают к ответственности в качестве руководителя организации
Как правило, руководитель — это физлицо, работник организации, чья трудовая функция заключается в руководстве этой организацией, в осуществлении функций ее единоличного исполнительного органа.
Граждане РФ, у которых есть право на федеральные льготы и меры соцподдержки, до конца сентября могут определить, в какой форме получать набор соцуслуг – натуральной или денежной.
Первая включает предоставление лекарств и медизделий, путевок в санаторий, бесплатного проезда на пригородных электричках, а также к месту лечения и обратно на междугородном транспорте.
Ведомство рассказало, что центры «Мой бизнес» принимают заявки на участие в федеральной программе «Серебряный старт». Она направлена на развитие предпринимательства среди граждан старшего возраста.
Программа предусматривает комплексную поддержку, в т.ч. обучение и грантовое финансирование бизнес-проектов. Она ориентирована на сферы, где опыт старшего поколения может быть наиболее востребован. Среди них:
уход и забота;
бытовые услуги;
туризм и гостеприимство;
образовательные услуги.
Сотрудника не было на работе с 8 до 14 ч, его уволили за прогул. Действия организации он оспорил.
Суды встали на сторону работодателя. Кассация отклонила довод сотрудника о том, что он не отсутствовал более 4 ч подряд, поскольку с 12 до 13 ч перерыв на обед. При подсчете общего времени прогула период обеда не учитывают.
По соглашению сотрудник и работодатель могут разделить ежегодный отпуск. Количество частей закон не ограничивает. Главное, чтобы одна из них была не меньше 14 календарных дней.
Отметим, подход разделяет и Роструд, однако он не советует чрезмерно дробить отпуск.
Документы: Письмо Минтруда России от 17.07.2025 N 14-6/В-887
С 1 сентября снова нельзя вывозить из РФ товарные бензины с кодами 2710 12 411 0 — 2710 12 590 0 по ТН ВЭД ЕАЭС.
Антикризисная мера не затронет, в частности:
— вывоз бензина физлицами для личных нужд;
— международные транзитные перевозки, которые начинаются и заканчиваются вне РФ;
— экспорт в октябре товаров, если при расчете ставок вывозных таможенных пошлин коэффициент n равен 0 руб.
