ВС РФ включил в свой очередной обзор практики спор о законности расторжения трудового договора по соглашению сторон. Этот документ должен отвечать интересам как работодателя, так и работника. Увольнение по такому основанию предполагает добровольное, осознанное и согласованное волеизъявление обеих сторон.
Чтобы подтвердить вынужденность подписания соглашения, работник может использовать любые доказательства.
ФНС скорректировала коды доходов и вычетов по НДФЛ. Среди прочего она уточнила, что код дохода 2006 надо применять и к выплатам исходя из среднего заработка в части районных коэффициентов и надбавок.
Также ведомство добавило коды видов доходов:
2652 – матвыгода от покупки долей в уставном капитале российской организации;
2722 – стоимость подаренной недвижимости;
2723 – стоимость подаренного транспорта.
Сомнительный долг – любая задолженность перед налогоплательщиком за товары, работы или услуги, которую не погасили в срок и не обеспечили залогом, поручительством либо банковской гарантией.
По мнению ведомства, когда агент действует по договору за свой счет, возникают заемные отношения, но они не соотносятся с оказанием услуг. Значит, сомнительным долгом такие суммы признать нельзя.
С 1 июля 2026 года по операциям по ввозу товаров из ЕАЭС (кроме Беларуси) вносится обеспечительный платеж. Налоговики пояснили, что суммы по поданным документам о предстоящей поставке товаров (ДОПП) резервируют по КБК 182 1 04 03000 01 1000 110 в порядке их поступления по таким условиям:
· если в ДОПП нет предполагаемой даты поставки или указана дата 1 июля 2026 года и позднее;
· если в ДОПП поставщик из Армении, Казахстана или Киргизии.
Ведомство пояснило: для расчета среднего числа рабочих дней (часов), приходящихся на 1 месяц в году, число рабочих дней (часов) в календарном году увольнения (с 1 января по 31 декабря) делят на 12. Полученное среднее число рабочих дней (часов) округляют по правилам математики.
Минтруд также отметил: порядок расчета среднего заработка, который вступил в силу 1 сентября 2025 года, не устанавливает новых правил, а сохраняет действующие до этого с небольшими уточнениями формулировок.
Предлагают установить правило о том, что ставку НДС 10% при продаже детских товаров можно применять, если (п. 1 ст. 1 проекта):
· в реестре выданных сертификатов соответствия и зарегистрированных деклараций о соответствии есть сведения о сертификате или декларации (реестр формирует и ведет национальный орган по аккредитации);
· у налогоплательщика есть иные документы об оценке соответствия продукции (их копии), если по праву ЕАЭС оформляют их.
Налоговики рассмотрели ситуацию: организация (ИП), которая оказывает услуги общепита, получила право на освобождение от НДС с 1 апреля 2026 года. С этой даты до 25 апреля 2026 года она формировала чеки с НДС. Оформлять чеки коррекции, чтобы исправить ставку НДС, не требуется. На момент формирования чеков действия организации (ИП) были правомерными.
Период проведения пилотного проекта, по которому организации и ИП могут сдавать электронную отчетность через сайт ФНС, продлили до 1 июля 2027 года.
Отметим, не всю отчетность можно подать таким способом. Например, нельзя направить декларацию по НДС.
Документ: Приказ ФНС России от 03.06.2026 N ЕД-1-26/368@
Правительство установило критерий систематичности и продолжительности работ самозанятых через посреднические цифровые платформы для одного пользователя-заказчика – 60 ч в месяц в течение 6 месяцев подряд. Правило вступает в силу 1 октября 2026 года и действует до 1 октября 2032 года.
Правило распространяется на ряд отраслей, среди которых:
— строительство;
— складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность;
— производство продуктов;
— общепит;
-образование;
— ИТ-сфера.
Полагаем, что если сотрудник выбрал оплату, а не отгул, необходимо оплатить в двойном размере время нахождения в пути в выходные дни:
суббота — с 20:40 до 24:00 (3 ч. 20 мин.);
воскресенье — с 00:00 до 08:00 (8 ч.).
Итого: 11 ч. 20 мин. в двойном размере исходя из часовой ставки по окладу (ст.
