Может ли работодатель субъект малого предпринимательства трудоустраивать работников по срочным трудовым договорам?
- 23.09.2026
- 2 мин.
- 24
Может.
Основания для подписания с работником срочного трудового договора жестко регламентированы статьей 59 ТК РФ. Один из допустимых случаев для заключения срочного договора — по соглашению сторон. Это вариант, когда и работник, и работодатель договариваются об ограничении срока трудовых отношений, например, несколькими месяцами или годом.
С 1 сентября 2026 года поправки в статью 59 ТК РФ удваивают лимит численности сотрудников для заключения срочных договоров по соглашению сторон до 70 человек.


