В перечень Минтранса вошли ситуации, когда у экспедитора или его клиента нет техвозможности через интернет передать контрагенту электронный документ из-за форс-мажора. То же касается оказания услуг гражданину, которому они нужны не для бизнес-целей.
Другие случаи:
— клиент – иностранное юридическое или физическое лицо;
— экспедитор работает там, где действуют режимы, например, повышенной готовности или ЧС;
— услуги связаны с перевозкой грузов для госнужд, в т.ч.
Ввиду отсутствия официальных разъяснений по вопросу и исходя из прямого прочтения норм Постановление Правительства Москвы от 28.09.2021 N 1515-ПП (ред. от 27.01.2026) «Об автоматизированной информационной системе «Московская билетная система в сфере культуры» (вместе с «Положением об автоматизированной информационной системе «Московская билетная система в сфере культуры») {КонсультантПлюс} полагаем, что для вашей АНО использование АИС «Мосбилет» добровольный характер.
Если организация расторгнет трудовой договор с работником и в пределах двухлетнего срока заключит с ним гражданско-правовой договор как с самозанятым гражданином, то она признается налоговым агентом по НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 4 ст. 226 НК РФ). Также организация является плательщиком страховых взносов с сумм соответствующих вознаграждений и будет обязана уплачивать их в общеустановленном порядке для выплат по гражданско-правовым договорам (п.
Ведомство опубликовало форму документа о предстоящей поставке товаров, порядок его оформления и представления, а также формат подачи.
Документ о предстоящей поставке товаров (ДОПП) состоит из 6 разделов. Он, в частности, содержит сведения:
— о заявителе и обеспечительном платеже;
— поставщике;
— перевозчике и планируемой дате ввоза;
— транспорте.
Прохождение обучения и проверка знаний по охране труда – это обязанность сотрудника и неотъемлемая часть его работы. На это время за ним сохраняют должность и средний заработок. Ведомство полагает, что период обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда может включаться в рабочее время.
Минтруд также напомнил, что организации (кроме бюджетных) сами утверждают формы первичных учетных документов.
Работникам, которых направили на медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование, ТК РФ гарантирует сохранение места работы (должности) и среднего заработка.
Если в расчетном периоде у работника нет отработанного времени и зарплаты, можно однократно заменить расчетный период другим – периодом, который был до него, и равный ему.
Если при замене периода у работника также нет отработанного времени и зарплаты, то средний заработок определяют исходя из его тарифной ставки (оклада).
В правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий внесли, например, такие изменения:
— СФР будет назначать пособия по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного, другим данным страховщика, сведениям и документам, полученным от страхователя. Сейчас закреплено, что фонд использует данные и документы страхователя, свои сведения или сведения, полученные от других органов;
— страхователи станут размещать по запросу СФР в его информсистеме данные о стаже, кроме тех, которые они уже подавали и которые фонд учел на лицевом счете.
Ведомство считает, что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие. Если же нетрудоспособность наступила до простоя и продолжается в его период, пособие за время простоя платят в размере сохраняемой зарплаты, но не выше размера пособия по нетрудоспособности, которое работник получал бы по общим правилам. Такое исключение есть в Законе о страховании на случай нетрудоспособности.
Страхователь оспорил штраф СФР за несвоевременную подачу данных по 3 физлицам. При проверке сведений ЕФС-1, направленных 27 января, фонд выявил ошибки: лицевые счета застрахованных упразднены. Организация уточнила данные о СНИЛС 3 февраля.
Суд защитил страхователя:
— корректирующие сведения подали вовремя (в пределах 5-дневного срока);
— неполные или недостоверные сведения в контексте Закона о персонифицированном учете – это неотраженные или заведомо ложные данные о застрахованных, мешающие персонификации;
— в ЕФС-1 верно указали Ф.И.О.
С первого дня лета до 1 октября фонд будет принимать заявки на новую выплату для работающих родителей с 2 и более детьми, чей доход ниже 1,5 регионального прожиточного минимума. Подать документы можно через Госуслуги, в МФЦ или офисе СФР. Большинство сведений фонд запросит сам, но ряд документов, например из учебного заведения, нужно подать лично.
