Вопросы физических лиц - РайТ - Консультант плюс в Москве

Может ли отец добровольно отказаться от родительских прав и в каком порядке это происходит? Возможен ли отказ от отцовства по собственной воли без наличия на то каких-либо существенных оснований? Каковы последствия отказа от отцовства?

15.09.2025
3 мин.
520

Отказ от родительских прав и обязанностей законодательством не предусмотрен. Родители или один из них утрачивают родительские права в отношении ребенка в случае его усыновления третьим лицом, лишения их родительских прав, удовлетворения иска об оспаривании отцовства. В случае лишения родительских прав обязанности по содержанию ребенка сохраняются.
Согласно п. 2 ст.

Возможно ли применение ст. 392 ТК РФ по отношению предприятию (истцу) по факту взыскания причинения ущерба транспортному средству (обращение в суд возможно в течение одного года) исходя из того, что авто находилось долгое время на штраф стоянке, как вещ.док, что виновное лицо на основании приговора суда было определена только 10.07.2024, оценка была произведена 23.01.2025 следовательно сумма ущерба определена только этой датой?

15.09.2025
2 мин.
63

Риски, связанные с пропуском срока исковой давности, могут возникнуть по иску о взыскании с работника причиненного ущерба.
Так, если работник заявит в суде о пропуске работодателем годичного срока обращения в суд, то суд может отказать иске. Но если работодатель укажет причины пропуска, которые суд сочтет уважительными, он может восстановить срок (ч.

По результатам проведенной Росприроднадзором проверки в области земельного законодательства, контролирующий орган привлекает к ответственности и назначает административный штраф юридическому лицу и должностному лицу. Должностное лицо вступило в должность (назначено переводом из филиала юрлица) в последний день проведенной органом проверки. Правомерно ли привлечение к ответственности в данном случае должностного лица? Возможно ли должностному лицу избежать в таком случае административного наказания?

15.09.2025
2 мин.
80

Привлечь к ответственности действующего руководителя за нарушения, допущенные его предшественником, нельзя, поскольку вины действующего руководителя в этих нарушениях нет (ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ, п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46).
Обоснование:
Кого привлекают к ответственности в качестве руководителя организации
Как правило, руководитель — это физлицо, работник организации, чья трудовая функция заключается в руководстве этой организацией, в осуществлении функций ее единоличного исполнительного органа.

Форму получения социальных услуг можно выбрать до 1 октября, сообщил СФР

09.09.2025
< 1 мин.
57

Граждане РФ, у которых есть право на федеральные льготы и меры соцподдержки, до конца сентября могут определить, в какой форме получать набор соцуслуг – натуральной или денежной.
Первая включает предоставление лекарств и медизделий, путевок в санаторий, бесплатного проезда на пригородных электричках, а также к месту лечения и обратно на междугородном транспорте.

Обучение пенсионеров бизнесу: Минэкономразвития сообщило о начале приема заявок

09.09.2025
< 1 мин.
60

Ведомство рассказало, что центры «Мой бизнес» принимают заявки на участие в федеральной программе «Серебряный старт». Она направлена на развитие предпринимательства среди граждан старшего возраста.
Программа предусматривает комплексную поддержку, в т.ч. обучение и грантовое финансирование бизнес-проектов. Она ориентирована на сферы, где опыт старшего поколения может быть наиболее востребован. Среди них:
уход и забота;
бытовые услуги;
туризм и гостеприимство;
образовательные услуги.

Отсутствие на работе не прерывается обедом – кассация согласилась с увольнением за прогул

09.09.2025
< 1 мин.
61

Сотрудника не было на работе с 8 до 14 ч, его уволили за прогул. Действия организации он оспорил.
Суды встали на сторону работодателя. Кассация отклонила довод сотрудника о том, что он не отсутствовал более 4 ч подряд, поскольку с 12 до 13 ч перерыв на обед. При подсчете общего времени прогула период обеда не учитывают.

Отпуск можно разделить на любое количество частей, напомнил Минтруд

09.09.2025
< 1 мин.
62

По соглашению сотрудник и работодатель могут разделить ежегодный отпуск. Количество частей закон не ограничивает. Главное, чтобы одна из них была не меньше 14 календарных дней.
Отметим, подход разделяет и Роструд, однако он не советует чрезмерно дробить отпуск.

Документы: Письмо Минтруда России от 17.07.2025 N 14-6/В-887

Экспорт бензина останется под запретом до 31 октября 2025 года включительно

09.09.2025
< 1 мин.
58

С 1 сентября снова нельзя вывозить из РФ товарные бензины с кодами 2710 12 411 0 — 2710 12 590 0 по ТН ВЭД ЕАЭС.
Антикризисная мера не затронет, в частности:
— вывоз бензина физлицами для личных нужд;
— международные транзитные перевозки, которые начинаются и заканчиваются вне РФ;
— экспорт в октябре товаров, если при расчете ставок вывозных таможенных пошлин коэффициент n равен 0 руб.

Может ли студент по договору целевого обучения по квоте изменить работодателя, если Заказчиком является Исполком?

09.09.2025
2 мин.
107

Смена организации для отработки целевого договора в рамках одной области возможна, но при этом необходимо учитывать несколько факторов:
Условия договора: Важно внимательно ознакомиться с условиями целевого договора, который был подписан. Обычно в таких договорах прописаны условия, при которых возможно изменение места работы или организации.
Согласие сторон: Для смены организации требуется согласие как со стороны работника, так и со стороны учебного заведения или организации, с которой был заключен целевой договор.

Увольняется пенсионер. Не уходил ранее на пенсию. Хочет Увольнение по соглашению сторон. Отказывается от увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

09.09.2025
2 мин.
56

Если пенсионер просит уволить его, например, в связи с выходом на пенсию впервые, увольте его без отработки. В приказе, трудовой книжке (когда она ведется) и в сведениях о трудовой деятельности отразите эту причину увольнения.
Выплатите пенсионеру зарплату, иные суммы (например, компенсацию, предусмотренную коллективным договором).
Обоснование:
Можно ли уволить пенсионера по соглашению сторон
Да, можно, если между вами и пенсионером достигнута договоренность о расторжении трудового договора по этому основанию и о сроке увольнения (п.

Заказать звонок