Кадры

Действие пунктов 20(1) — 20(5) Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330, больше не ограничено случаями подачи заявления о назначении ежемесячного пособия по месту пребывания или по месту фактического проживания в субъекте РФ, в котором величина прожиточного минимума на душу населения на дату подачи заявления больше такой величины, установленной на дату подачи заявления в субъекте РФ, в котором ранее было назначено пособие или в котором пособие назначено на дату подачи заявления.

Читать далее…

Документ: Проект Приказа Ростехнадзора (доработанный текст) «Об утверждении Порядка подтверждения готовности работников к выполнению трудовых функций в сфере электроэнергетики комиссиями Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору» (по состоянию на 01.06.2026) (подготовлен Ростехнадзором, ID проекта 02/08/05-25/00156939)

Тем, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, понадобится давать дополнительный выходной с сохранением средней зарплаты. Работодателей обяжут предоставлять его, если нарушены условия жизни сотрудников и они утратили имущество из-за чрезвычайной ситуации.
Указанным работникам также нужно будет давать до 5 календарных дней в году отпуска за свой счет, если они обратятся с письменным заявлением.

Читать далее…

Планируют с 1 января 2027 года обязать работающих в России иностранцев содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента. Данные о доходах ФНС станет направлять в МВД ежеквартально уже с 1 октября 2026 года (п.

Читать далее…

Региональный представитель компании исполнял обязанности дистанционно и использовал для поездок личный автомобиль. Затраты на топливо и амортизацию ТС ему компенсировали. Работник решил, что ему недоплачивали, в частности, за совмещение по должности водителя, поэтому обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: у организации нет долга перед сотрудником. Использование личного автомобиля для выезда к клиентам не признали совмещением.

Читать далее…

Способы направления в территориальный орган СФР заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер и плана определены п. 4 Правил, ут. Приказом Минтруда России № 34 от 11.07.2024. Указанный пункт допускает предоставление документов как на бумажном носителе, так и в электронной форме. При этом документы на бумажном носителе могут быть предоставлены лично либо почтой.

Читать далее…

Организация укрытий в подвалах и паркингах жилых домов законна. Их статус зависит от того, являются ли они специализированными объектами гражданской обороны (ЗС ГО) или объектами двойного назначения, приспособленными под укрытия в период угроз.
С 1 марта 2024 года вступил в силу национальный стандарт Российской Федерации (ГОСТ Р 42.4.16-2023) «Гражданская оборона.

Читать далее…

ВС РФ включил в свой очередной обзор практики спор о законности расторжения трудового договора по соглашению сторон. Этот документ должен отвечать интересам как работодателя, так и работника. Увольнение по такому основанию предполагает добровольное, осознанное и согласованное волеизъявление обеих сторон.
Чтобы подтвердить вынужденность подписания соглашения, работник может использовать любые доказательства.

Читать далее…

Ведомство пояснило: для расчета среднего числа рабочих дней (часов), приходящихся на 1 месяц в году, число рабочих дней (часов) в календарном году увольнения (с 1 января по 31 декабря) делят на 12. Полученное среднее число рабочих дней (часов) округляют по правилам математики.
Минтруд также отметил: порядок расчета среднего заработка, который вступил в силу 1 сентября 2025 года, не устанавливает новых правил, а сохраняет действующие до этого с небольшими уточнениями формулировок.

Читать далее…

Полагаем, в описанной ситуации работник может взять в июле 14 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, если у него накопилось достаточное количество неиспользованных дней. Ограничение «только 24 дня сразу» законом не установлено.
Обоснование:
Согласно ст. 262 ТК РФ одному из родителей ребенка-инвалида предоставляется 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Читать далее…