Кадры

В Москве и Московской области с 1 сентября 2025 г. по 1 сентября 2029 г. будет проводиться эксперимент по внедрению новых механизмов учета иностранных граждан и лиц без гражданства (через мобильное приложение).
Больше информации:
Обзор: «Учет мигрантов через приложение и работа в двух регионах по одному патенту: закон опубликован»;
Готовое решение: Что нужно знать о миграционном учете иностранных граждан по месту пребывания;
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем

Продлены сроки урегулирования правового положения иностранных граждан и апатридов, сведения о которых подлежат включению в реестр контролируемых лиц. До истечения этих сроков выезд указанных лиц не требуется.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о реестре контролируемых лиц

Утверждены новые перечни должностей и работ, при которых с работниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности, а также новые типовые формы таких договоров.
Новые документы будут применяться с 1 сентября 2025 г. до 1 сентября 2031 г.
Последние изменения: Договор о коллективной материальной ответственности

С 1 сентября 2025 г. закрепляются в Трудовом кодексе РФ дополнительные требования к премированию работников, в частности:
об обязательном закреплении видов, размеров, сроков, оснований и условий выплаты премий в коллективных договорах, соглашениях или ЛНА;
о необходимости учитывать трудовые достижения работника и наличие у него дисциплинарных взысканий при премировании и снижении премии;
об ограничении размера снижения выплаты двадцатью процентами от месячной зарплаты за тот месяц, в котором вынесено дисциплинарное взыскание.

Читать далее…

Принято новое Постановление Правительства РФ, сохраняющее минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время в прежнем размере до 1 сентября 2031 г.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 г.
Последние изменения: Оплата и налогообложение работы в выходные и праздничные дни, в ночное время и сверхурочно

Роструд разъяснил, что в график работы при сменном режиме нельзя включать сверхурочные работы.
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме

Расширены права на неоплачиваемый отпуск для родственников пострадавших и погибших в связи с исполнением своих обязанностей военнослужащих, добровольцев и некоторых других лиц.
Обзор: «Основные меры поддержки бизнеса и граждан из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членов их семей»

С 1 сентября 2025 г. вступает в силу новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки.
В новом Положении сохранятся нормы старого Положения. Уточнены некоторые формулировки, внесены технические правки.
Последние изменения: Бухгалтерский учет и налогообложение командировочных расходов;
Последние изменения: Командировочные расходы (для организаций бюджетной сферы);
Последние изменения: Направление в служебную командировку

Правонарушения в области персональных данных разделены на специальные составы. Штрафы за них существенно повышены.
Подробнее:
Обзор: «Персональные данные: как изменится ответственность с 30 мая 2025 года»;
Последние изменения: Ответственность за нарушение требований о защите персональных данных;
Готовое решение: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных;
Последние изменения: Договор розничной купли-продажи

Введены Правила заключения, изменения, продления, расторжения соглашения о надлежащем устранении выявленных нарушений обязательных требований.
Такие соглашения могут заключаться при осуществлении федерального государственного надзора в ряде областей.
Правила применяются к нарушениям, выявленным с 14 июня 2025 г.
Подробнее:
Обзор: «Заключение соглашений с госорганами об устранении нарушений: утвержден подзаконный порядок»;
Последние изменения: Проверки Ростехнадзора (осуществление Ростехнадзором контроля (надзора));
Готовое решение: Как проводится государственный земельный надзор в отношении организаций и ИП;
Готовое решение: Как поступить, если не удается исполнить в срок предписание ГИТ