Организация арендовала нежилые помещения у МУП. Позже его присоединили к учреждению. Налоговый статус арендодателя изменился. Он посчитал, что контрагент должен платить НДС. Поскольку арендатор отказался подписывать допсоглашение и платить налог, у него образовался долг. Учреждение обратилось в суд.
Суды трех инстанций поддержали организацию. Они пояснили, что цены договоров не зависят от статуса арендодателя как плательщика НДС.
Бизнес в сфере общепита на УСН освобожден от НДС с 1 апреля и до конца 2026 года, независимо от того, какой была средняя зарплата сотрудников в 2025 году. Главное, чтобы доля доходов от основного вида деятельности за предыдущий 2025 год составляла не менее 70%. При этом бизнесу нужно настроить кассы на выдачу чеков без НДС.
Методические рекомендации устанавливают минимальные рекомендуемые требования к организации, кадровому обеспечению, диагностике, консультированию, маршрутизации и мониторингу деятельности центров медицины здорового долголетия в Российской Федерации.
Документ рекомендуется применять в государственных медицинских организациях и иных медицинских организациях, участвующих в реализации территориальных программ обязательного медицинского страхования, на базе которых создан (создается) центр медицины здорового долголетия.
В случае наличия у программного обеспечения с применением технологий искусственного интеллекта, являющегося медицинским изделием, подлежащим обращению на территории РФ (далее — МИ с ТИИ), встроенной функции автоматической передачи данных в АИС «Росздравнадзор» производитель (уполномоченный представитель производителя) МИ с ТИИ обеспечивает автоматическую передачу в Росздравнадзор информации об обрабатываемых данных, результатах действия МИ с ТИИ.
Методические рекомендации подготовлены в целях оказания методической помощи органам государственной власти субъектов РФ по организации профессионального обучения по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих лиц, получивших на ГИА по образовательным программам основного общего образования неудовлетворительные результаты или не прошедших ГИА по указанным образовательным программам, в соответствии с Федеральным законом от 28 ноября 2025 года N 441-ФЗ.
Отмечено, в частности, следующее:
ППМС-центры не могут быть созданы в качестве структурных подразделений образовательных организаций;
ППМС-центр вправе осуществлять образовательную деятельность по программам профессионального обучения, образовательным программам дошкольного образования и дополнительным образовательным программам при наличии соответствующей лицензии — в этом случае ППМС-центр будет являться организацией, осуществляющей обучение;
только при условии реализации образовательных программ в соответствии с законодательством об образовании педагогические работники ППМС-центра, непосредственно выполняющие обязанности по обучению и воспитанию обучающихся и (или) обеспечивающие организацию образовательной деятельности, будут иметь, в том числе, такие трудовые права и социальные гарантии, как право на сокращенную продолжительность рабочего времени, на досрочное назначение трудовой пенсии;
ППМС-центр помимо ранней коррекционной помощи может оказывать услуги ранней помощи — для этого необходимо внести соответствующие изменения в его устав;
ППМС-центрам могут быть переданы полномочия в том числе по организации подбора и подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями несовершеннолетних граждан либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством РФ формах.
На отсрочку могут рассчитывать не более 200 человек в год, обучающихся по очной форме обучения и зачисленных в образовательные организации высшего образования непосредственно после получения профильного среднего профессионального образования, соответствующего направленности (профилю) образовательных программ, реализуемых образовательными организациями высшего образования, находящихся в ведении МЧС.
Документы: Указ Президента РФ от 12.05.2026 N 316 «О предоставлении права на отсрочку от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, обучающимся в образовательных организациях высшего образования, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»
При сокращении госслужащий получил компенсацию в размере 4-месячного денежного содержания. Позже суд признал увольнение незаконным и чиновника восстановили. Средний заработок за период вынужденного прогула ему не выплатили, поскольку в счет этой суммы наниматель зачел ранее перечисленную компенсацию. 1-й КСОЮ взыскал деньги с госоргана.
Суд указал: выплата в размере 4-месячного денежного содержания — это не выходное пособие, которое можно зачесть в счет среднего заработка за время вынужденного прогула.
Ведомство указало, что с 1 января 2026 года по КФО 5 нужно отражать в том числе средства гранта в форме субсидий, полученные учреждением как соисполнителем от грантополучателя. Дело в том, что такие средства по сути представляют собой финансовое обеспечение за счет бюджета. Они не влияют на финансовый результат учреждения, однако служат источником целевых расходов.
Ведомство скорректировало правила организации и функционирования системы казначейских платежей. Среди ключевых моментов можно выделить такие:
— ввели новый тип распоряжения о переводе цифрового рубля;
— усилили контроль за электронным документооборотом. Так, если распоряжение в электронной форме подписал не руководитель, а уполномоченное лицо, то его полномочия нужно подтвердить доверенностью в электронной форме в машиночитаемом виде;
— добавили механизм отзыва частично исполненных распоряжений (за исключением переводов по реквизитам карты «Мир») с детализированным порядком проверки запроса на отзыв;
— обновили реквизиты распоряжений.
